обидно как то :(

Да они нон стоп стучатся

проосинтили тебя через СБ и напоролись на этот чат, почитали и сделали вывод

Только толку

Значит и сюда скоро заглянут.

)))ну кстати может быть

Есть такие практики

Соц сети парсить

Ну в финтехе, особенно в топах, это базово делается при соискании

(мало ли чего, возьмут, а там вася пупкин супер-хакер токсичный или блогер-тиктокер какой хайпожор, деньги любят тишину потому что).

не, они сами пришли, второй раз. первый раз меня почему то на сетевика собесили

я заведомо провалился)

Там я сколько знаю опыт финтешный нужен от 3 до 6 лет чтобы удачно первичный этап пройти

стучатся то они ко всем

ну я до "менежерского" доковылял

Самое главное - это первый допрос, а там уже можно варианты прикидывать

>допрос

интервью
#fix

Добрый день!
Приглашаем вас на бесплатный вебинар «Ошибки PRO-уровня при внедрении Kubernetes» от Mail.ru Cloud Solutions, который пройдет 11 марта в 18:00.

Kubernetes — одна из технологий, которую любят все. Но часто на принятие решения о необходимости ее внедрения влияет хайп и популярность.

Независимо от того, ваша это идея или вас заставили — на вебинаре специалисты MCS расскажут обо всех рисках, связанных с решением внедрить Kubernetes, неочевидных препятствиях и нюансах внедрения и эксплуатации, а также недоиспользованной выгоде.

На вебинаре вы узнаете возможные риски, типичные факапы PRO-уровня при внедрении Kubernetes, как их избежать и как на самом деле в каждом случае добиться снижения Time-to-Market, улучшения утилизации ресурсов и бесперебойной работы приложений.

Присоединяйтесь: https://vk.cc/bZ5ZkL

#вакансия #удаленка #middle #linux #ansible #docker #kubernetes

Должность: DevOps Engineer
Уровень: Senior Engineer
Компания: Southbridge
Трудоустройство: официальное
Формат:  удаленно, полный рабочий день (можно рассмотреть варианты частичной занятости)
Зарплата:  220,000 - 300,000 ₽ Net (по результатам собеседования)
Почта: job@southbridge.ru
Telegram: @agleho

Привет! 👋🏻

Мы, Southbridge, активно развиваемся с 2007 года, внедряем DevOps-решения и занимаемся поддержкой нагруженных серверов: сайты, интернет-магазины, базы данных, бекенд, телефония.
Компания создала курсы Слёрм (https://slurm.io), где делится своей экспертизой.

🤝Наши клиенты: «Volkswagen», «Спортмастер», «Skillbox», «АльфаСтрахование», «Азбука Вкуса», «РЕН ТВ», «Первый ТВЧ» и «Лайфхакер», «Форум Винского», «ЭКСМО» и многие другие

👉🏼Сейчас мы ищем DevOps Engineer в проектную команду, которая занимается разработкой и внедрением решений для наших клиентов.

👍🏻Вместе с командой, Вам предстоит:
- устранять узкие места в архитектуре проектов, участвовать в выработке решений,
- строить и автоматизировать процессы деплоя CI/CD, консультировать разработчиков в выборе решений,
- повышать отказоустойчивость и масштабируемость систем, видеть результат своей работы!

👇🏻С каким стеком обычно работаем и то, что нужно знать и уметь обязательно:

- Infrastructure as Code, а именно ansible;
- конечно же, Kubernetes, установка с нуля;
- в качестве ci/cd, обычно это gitlab;
- Zabbix, Prometheus для мониторинга;
- для логов EFK;
- автоматизация написанная на Bash, Python;
- так же, нам важно, что бы Вам было о чем поговорить с разработчиками и The Twelve-Factor App для вас не просто набор слов

☝🏼Будет совсем здорово, если еще умеете:

- писать на Go;
- тесты для IaC;
- имеете опыт с Service Mesh.

👌🏻Мы классные, потому что:

- команда. Если Вы пробовали работать в сильной самоорганизованной команде, то понимаете, чем это хорошо.
- самореализация. Работа с различными интересными клиентами - это возможность решать различные интересные задачи, работать с нагруженными проектами.
- обучение. Можно проходить любое обучение в Слёрме (собственные курсы для ИТ-инженеров, от Docker до Kubernetes и SRE). Кроме того, приветствуют и оплачивают профильное обучение.
- личный бренд. Компания помогает всем сотрудникам, развивать личный бренд. Если есть желание, Вы можете писать статьи в профильные ресурсы или стать спикером, Southbridge вас поддержит.
- удаленная работа. Минимум начальства и бюрократии. Работа на результат, есть возможность внести свой вклад в развитие компании.
- официальное трудоустройство. Отдых важен, по этому даем три дополнительных дня к отпуску.

💪🏻Наша миссия - раскрывать потенциал сотрудников!
Приглашаем в нашу команду)