VR
в сбере основные премии после 3 лет
а ты точно знаешь последние истории за премии ?
Size: a a a
2020 December 09
ДС
увольнение слабо коррелирует с премиями, имхо.
Так речь была про работу менять
VR
там просто их в зп включили. и что-то там на годовую оставили.
СХ
а ты точно знаешь последние истории за премии ?
хз 3 знакомых ушли оттуда в втб в 2018
BO
А еще в декабре можно сравнить свою ЗП, с ЗП в прошлом году пересчитать на баксы и поплакать….
Это можноли вдругие месяцы делать
MO
увольнение слабо коррелирует с премиями, имхо.
Очень четко. Кого то обязательно обидят
VR
хз 3 знакомых ушли оттуда в втб в 2018
ну я за 2020
СХ
может и променялось
IP
Bugaychuk Olega
Это можноли вдругие месяцы делать
На расстоянии видится лучше 🙂 и слезы крупнее
VR
Так речь была про работу менять
кхм
смена работы и уволить кого-то - разное, нет ?
смена работы и уволить кого-то - разное, нет ?
ДС
кхм
смена работы и уволить кого-то - разное, нет ?
смена работы и уволить кого-то - разное, нет ?
VR
Очень четко. Кого то обязательно обидят
в смысле ?
премия - это бонус.
дадут тебе его или нет - как бы такое.
премия - это бонус.
дадут тебе его или нет - как бы такое.
VR
ну реально - я не знаю ситуаций, чтобы увольняли "под премии".
проект мог быть ликвидирован
сотрудник мог быть неэффективен
но я лично не знаю ни одного случая, чтобы это было хоть как-то связано с датой премий.
проект мог быть ликвидирован
сотрудник мог быть неэффективен
но я лично не знаю ни одного случая, чтобы это было хоть как-то связано с датой премий.
MO
в смысле ?
премия - это бонус.
дадут тебе его или нет - как бы такое.
премия - это бонус.
дадут тебе его или нет - как бы такое.
Р
У многих годовая премия в феврале, причём стоящая чтобы ее ждать
Потому что в феврале конкуренция станет выше. Я бы рекомендовала опережать рынок
GG
Потому что в феврале конкуренция станет выше. Я бы рекомендовала опережать рынок
-
ДС
ну реально - я не знаю ситуаций, чтобы увольняли "под премии".
проект мог быть ликвидирован
сотрудник мог быть неэффективен
но я лично не знаю ни одного случая, чтобы это было хоть как-то связано с датой премий.
проект мог быть ликвидирован
сотрудник мог быть неэффективен
но я лично не знаю ни одного случая, чтобы это было хоть как-то связано с датой премий.
Не обязательно перед. Итоги подвели, не эффективных освободили, места освободились.
VR
у вира очень занятная точка зрения, но часто она противоречит моему опыту.
IP
ща госы в плаванье пошли, ЗП будут падать
VR
Потому что в феврале конкуренция станет выше. Я бы рекомендовала опережать рынок
эм, я верно понял, что или декабрь или март ?))