O
Видимо кадровики заполняли за всех)
Size: a a a
2020 December 07
O
Но вообще конечно сама процедура такая себе. Хорошо что она есть не везде. Но с обоснованием про "бизнес-процессы" я таки не очень согласен. С таким успехом может половина отдела встать и уволиться нафиг.
ДА
Но вообще конечно сама процедура такая себе. Хорошо что она есть не везде. Но с обоснованием про "бизнес-процессы" я таки не очень согласен. С таким успехом может половина отдела встать и уволиться нафиг.
Наоборот, благо что она есть
ДА
Ну вот представь, ты работаешь где-то, жена работает где-то. Как гарантированно пересечься по отпускам? Одинаково заполнив график, например. Это не гарантия, но шансы повышает
O
Хз, она формальная, это так себе. По мне так командный календарик был бы лучше. И адекватные люди. Сами договорятся между собой:)
O
Ну вот представь, ты работаешь где-то, жена работает где-то. Как гарантированно пересечься по отпускам? Одинаково заполнив график, например. Это не гарантия, но шансы повышает
Ну, у меня жена не работает, у меня такой проблемы нет:) Но вообще, это ровно так же рабоатет если у обоих без всяких планов можно сказать "так, ребята, я вот будут тогда-то в отпуске" за пару недель или около того. Ну такой лайтовый вариант.ю
O
имхо предупреждение о (длинном) отпуске за 2 недели это разумный максимум, т.к. он равен сроку уведомления о расторжении трудового договора, к чему очевидно компания должна быть готова (по крайней мере тут уже однозначная возможность поставить ее перед фактом).
O
В штатах, с их чудесным практически отсутствующим трудовым правом большинство работников вообще могут встать в любое время со стула, сказать "ну вас, вы мне надоели, пока" и спокойно выйти в дверь. И ничего, живут люди, весьма успешно. И работодатель может так же в моменте на дверь указать и это разумная симметричность. Дисциплинирует, обе стороны причем.
U
это чтобы кто первый застолбил дату, у того на неё и приоритет. а остальные только если удастся договориться или если от отпуска не страдают бизнес-процессы
не не))
U
приоритет там хитрее)
ДА
приоритет там хитрее)
меня же не по тк интересует, а в практическом применении)
U
там же целая цепочка приоритетов
U
ну тогда этот приоритет призрачен)
U
и ты упомянул ТК РФ, вроде бы
U
а по тк рф., если ты белый гетеросексуальный мужик без детей, то место в очереди - 1 с конца..
ДА
и ты упомянул ТК РФ, вроде бы
только в разрезе, что вообще-то поставить метки на календарике - это не совсем прихоть, даже если на это потом всем в ит традиционно пофиг
Sf
а по тк рф., если ты белый гетеросексуальный мужик без детей, то место в очереди - 1 с конца..
Ох уж это айти
U
Ох уж это айти
и не говори
ДА
Вилка 200-250к, но ЗП до 300?