но не подключается если админы включат всякие штуки для радости безопасников

а без этих штук смысла переплачивать за решение cisco особо и нет

как только не приходится HR подрабатывать

Переплачивать ? А что есть на рынке еще, более адекватное и соответсвующее требованиям 27001 ?

Не, это по собственной инициативе 😄

В самом фиговом случае есть вариант вывести все символы и выбрать нужный

соглашусь, я вот сейчас собеседую людей, и если они соответствуют тому что мне надо, но не умеют в кубер, это не проблема, могут и на миддла подойти вполне себе, а кубер попутно подтянут, если интересно

Report on spam message was send to admins. Please be patient.

#вакансия #devops #fulltime #Москва #офис #удаленно #senior

🗺 Город: Москва(Москва Сити)
Формат работы: возможно удалённо
Занятость: полная
Зп вилка: 180к-250к на руки
(все белое)
‼️ с идеально подходящим кандидатом готовы обсуждать ⬆️ зп лично.

💥 Друзья, компания ПИК-Брокер срочно разыскивает себе в команду подкрепление в виде сильного Senior DevOps инженера, который вместе с коллегами будет ответственно и с любовью поддерживать и развивать инфраструктуру.

🔵 Мы ищем:
- Самоорганизованного DevOps инженера, у которого есть несколько лет коммерческого опыта работы с инфраструктурой;
- Надо будет работать с микросервисной архитектурой, планировать, создавать ее и поддерживать в плотной связке с программистами
- Так же интеграции со внешними сервисами.

🟠 Что мы используем:
PHP, Python, bitbucket, gitlab + Gitlab CI, Postgres, Docker, RabbitMQ, Kafka и тд.
Планируем К8s

🟢 Что мы хотим:
- Хорошее понимание ОС Linux (очевидно)
- Знание и умение применять Docker контейнеры
- Опыт работы и управления с инфраструктурой в менее продвинутых системах, чем AWS и GCP.
- Понимание работы CI/CD, необходимо будет оптимизировать/настраивать работу сборок+деплоев на различные энвайронменты
- Готовность планировать и развивать инфраструктуру приложения и отвечать за ее надежность и быстродействие

Ценим мастерство и пристальное внимание к деталям

🔶Мы готовы предложить:
⁃ Полную атмосферу стартапа, свободную от бюрократии
⁃ Дружную и адекватную команду специалистов, любящих свое дело
⁃ офис Москва сити / возможно удаленно
⁃ ЗП вилка 180к-250 к на руки, все белое. С нашим идеальным кандидатом готовы обсуждать зп выше✅

🙋🏼‍♀️По всем вопросам к @AnnaMaxi

🏌️ Вакансия от @AnnaMaxi опубликована в @devops_jobs_feed

superjob порадовало

Рекрутеров жизни не учить!
«С 9 до 18 не звонить», «Низкую зарплату не предлагать», «Кадровым агентствам не беспокоить» — подобные фразы тоже лучше удалить из резюме. Как бы вам ни хотелось оградить себя от неинтересных предложений или от звонков в неподходящий момент, во время поиска работы лучше настроиться на позитивную волну и демонстрировать дружелюбие и открытость. Даже если звонок рекрутера в рабочее время вам объективно неудобен (к примеру, вы еще работаете на прежнем месте и не хотите афишировать поиски), лучше взять трубку и, извинившись, сказать, что сейчас вы не можете разговаривать. Специалисты по персоналу хорошо понимают неловкость подобных ситуаций, поэтому вы легко договоритесь о более удобном времени для беседы.

"лучше взять трубку и, извинившись, сказать, что сейчас вы не можете разговаривать." - особенно порадовало 🤦🏻‍♀️

да судя по тону - статья-упрек соискателям

согласна

писалось наверняка примерно с таким выражением лица

во..

Коммуникабельны? Стрессоустойчивы? Скажите про это иначе!
Начнем со слов «коммуникабельный» и «стрессоустойчивый». Они встречаются настолько часто, что выглядят заезженными и бессмысленными, считают специалисты по подбору персонала.

то есть писать в вакансиях "оформление по ТК" - это типа ок.. великое благо :) а не простое соответствие законам РФ

ну хотя частично да, модно же писать про софт-скилы)