Size: a a a

DevOps Jobs - работа и аналитика

2020 November 13

MO

Mr Orange in DevOps Jobs - работа и аналитика
Sensiduct fcc
Чисто взял угнал(
Удолил
источник

Sf

Sensiduct fcc in DevOps Jobs - работа и аналитика
Я же по секрету скидывал
источник

MO

Mr Orange in DevOps Jobs - работа и аналитика
Sensiduct fcc
Чисто взял угнал(
Сам засылай
источник

MO

Mr Orange in DevOps Jobs - работа и аналитика
Sensiduct fcc
Я же по секрету скидывал
А !
источник

MO

Mr Orange in DevOps Jobs - работа и аналитика
Sensiduct fcc
Я же по секрету скидывал
Так открытое ж сообщество исходно
источник

Sf

Sensiduct fcc in DevOps Jobs - работа и аналитика
Mr Orange
Так открытое ж сообщество исходно
источник

MO

Mr Orange in DevOps Jobs - работа и аналитика
Сам тогда ) пост огонь
источник

Sf

Sensiduct fcc in DevOps Jobs - работа и аналитика
Ну ладно(
источник

Sf

Sensiduct fcc in DevOps Jobs - работа и аналитика
Эксперты выяснили причины, по которым IT-специалисты отказываются от работы

Ситуация на рынке труда в России понемногу становится более благоприятной, однако все равно остается сложной. Уровень безработицы, по данным Росстата, составляет 6,3%. То есть 4,78 млн человек ищут себе работу и большинство из них будут рады любому предложению. Однако среди всех соискателей есть особая категория. Эти люди даже в нынешней ситуации могут позволить себе придирчиво перебирать возможных работодателей и отказывать тем, кто не подошел под их строгие критерии, выяснили эксперты международной рекрутинговой компании Hays совместно с карьерным сервисом "Хабр Карьера" специально для "Российской газеты".

Исследователи выявили ключевые отличия представителей IT-отрасли от всех остальных офисных наемных работников.

24% IT-специалистов уже имеют опыт отказа от вакансии, если им не понравилось, как с ними общались на собеседовании при устройстве на работу.

21% представителей IT уходили из компании в первые дни работы из-за плохо, на их взгляд, организованного процесса адаптации нового сотрудника. Причем 2% делали это несколько раз.

61% специалистов в области IT не станут откликаться на вакансии компаний, о которых бывшие работники оставили негативные отзывы в интернете.

Только 7% профессионалов IT готовы пойти в компанию лишь за то, что она обладает известным брендом.

Важным параметром предлагаемой вакансии 80% ITшников считают уровень зарплаты, 54% - содержание задач, которые им предстоит решить, 37% - график работы, 32% - перспективы карьерного роста.

Причиной, из-за которой представители IT откажутся даже рассматривать вакансию, может стать низкая зарплата (67%), требования стрессоустойчивости и готовности к переработкам в описании (63%), использование фраз "Не тратьте наше время, если…", "Резюме не будет рассматриваться, если…", "Почему мы должны выбрать именно вас?" в объявлении (63%), отсутствие конкретики в описании будущей работы (61%), предъявление требования к возрасту кандидата (43%).

Встречу с будущим начальником до выхода на работу считают крайне необходимой 60% профессионалов IT, а еще 51% хотят заранее узнать коллег, с которыми им предстоит работать.

При этом 65% представителей отрасли полагают необходимым получить качественную обратную связь от потенциального работодателя. Ждать неделю после финального собеседования готовы 31%, а еще 28% могут в случае молчания работодателя принять предложение от другой компании уже через два-три дня.

"Погоду на рынке труда профессионалов IT определяют соискатели, - делают вывод исследователи. - Чтобы нанять нужного сотрудника этой специальности, работодателям надо убеждать принять их предложения о работе. В других отраслях соискатели не могут ожидать к себе подобного отношения". Источник.
__________
#Новости

@office_story
источник

U

User in DevOps Jobs - работа и аналитика
Nikolay Zaitsev
ну как, проходится обзорно всему подряд. Сети, ОС, безопасность, облака, базы, инструменты, процессы. Ничего нового. Девопс профессионально умеет все и делает "рабочий продукт".
это шива админ называется, нет?
источник

СХ

Старый Хрыч... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Sensiduct fcc
Эксперты выяснили причины, по которым IT-специалисты отказываются от работы

Ситуация на рынке труда в России понемногу становится более благоприятной, однако все равно остается сложной. Уровень безработицы, по данным Росстата, составляет 6,3%. То есть 4,78 млн человек ищут себе работу и большинство из них будут рады любому предложению. Однако среди всех соискателей есть особая категория. Эти люди даже в нынешней ситуации могут позволить себе придирчиво перебирать возможных работодателей и отказывать тем, кто не подошел под их строгие критерии, выяснили эксперты международной рекрутинговой компании Hays совместно с карьерным сервисом "Хабр Карьера" специально для "Российской газеты".

Исследователи выявили ключевые отличия представителей IT-отрасли от всех остальных офисных наемных работников.

24% IT-специалистов уже имеют опыт отказа от вакансии, если им не понравилось, как с ними общались на собеседовании при устройстве на работу.

21% представителей IT уходили из компании в первые дни работы из-за плохо, на их взгляд, организованного процесса адаптации нового сотрудника. Причем 2% делали это несколько раз.

61% специалистов в области IT не станут откликаться на вакансии компаний, о которых бывшие работники оставили негативные отзывы в интернете.

Только 7% профессионалов IT готовы пойти в компанию лишь за то, что она обладает известным брендом.

Важным параметром предлагаемой вакансии 80% ITшников считают уровень зарплаты, 54% - содержание задач, которые им предстоит решить, 37% - график работы, 32% - перспективы карьерного роста.

Причиной, из-за которой представители IT откажутся даже рассматривать вакансию, может стать низкая зарплата (67%), требования стрессоустойчивости и готовности к переработкам в описании (63%), использование фраз "Не тратьте наше время, если…", "Резюме не будет рассматриваться, если…", "Почему мы должны выбрать именно вас?" в объявлении (63%), отсутствие конкретики в описании будущей работы (61%), предъявление требования к возрасту кандидата (43%).

Встречу с будущим начальником до выхода на работу считают крайне необходимой 60% профессионалов IT, а еще 51% хотят заранее узнать коллег, с которыми им предстоит работать.

При этом 65% представителей отрасли полагают необходимым получить качественную обратную связь от потенциального работодателя. Ждать неделю после финального собеседования готовы 31%, а еще 28% могут в случае молчания работодателя принять предложение от другой компании уже через два-три дня.

"Погоду на рынке труда профессионалов IT определяют соискатели, - делают вывод исследователи. - Чтобы нанять нужного сотрудника этой специальности, работодателям надо убеждать принять их предложения о работе. В других отраслях соискатели не могут ожидать к себе подобного отношения". Источник.
__________
#Новости

@office_story
самое интересное что 6%. это  те  кто вставали за год в службу занятости,  а туда большинство безработных никогда не пойдут
источник

AZ

Arty Z in DevOps Jobs - работа и аналитика
Я сегодня медсправку для автошколы получал. Это какой-то кошмар, её сейчас можно будучи слепым наркоманом получить, при том за малый прайс
источник

СХ

Старый Хрыч... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Arty Z
Я сегодня медсправку для автошколы получал. Это какой-то кошмар, её сейчас можно будучи слепым наркоманом получить, при том за малый прайс
да так уже давно
источник

СХ

Старый Хрыч... in DevOps Jobs - работа и аналитика
так же как ис медкнижками
источник

AZ

Arty Z in DevOps Jobs - работа и аналитика
6 лет назад проверяли серьезно зрение и даже пометку поставили за рулем только в очках
источник

СХ

Старый Хрыч... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Arty Z
6 лет назад проверяли серьезно зрение и даже пометку поставили за рулем только в очках
в этой же клинике?
источник

AZ

Arty Z in DevOps Jobs - работа и аналитика
Старый Хрыч
в этой же клинике?
ну да. карточки с разноцветными цифрами показывали тогда ещё.

сейчас просто спросили буквы видишь?
и всё
источник

i

inqfen in DevOps Jobs - работа и аналитика
Arty Z
Я сегодня медсправку для автошколы получал. Это какой-то кошмар, её сейчас можно будучи слепым наркоманом получить, при том за малый прайс
Ты возбудил хрыча
источник

i

inqfen in DevOps Jobs - работа и аналитика
Что-то сказал про медицину
источник

AZ

Arty Z in DevOps Jobs - работа и аналитика
inqfen
Ты возбудил хрыча
that was the plan
источник