В кадровые агенства чаще обращаются «уникальные» и очень дорогие специалисты топ-уровня, которые по определенным причинам не могут выставлять своё Резюме. Вот таких, да, продают кадровые агенства .
А все остальные пункты..))

число агентсв в которые  имеет так смысл обращаться 2-3 на страну

остальные агентсва просто поиск стафа и  чтобы вакуху за  меньшие деньги представить

авось прокатит

Ребят, в каждом агентстве всё сугубо индивидуально) На моём предыдущем месте работы был свой сервис по предоставлению резюме заказчику  (не просто резюме с хх, всё было по нашим шаблонам), прохождение собеседования с кандидатом  по техническим вопросам (регулярное обучение по направлениям) и возможность повлиять на конечный оффер - это зависит сугубо от заказчика, но у нас это было регулярной практикой (в случае контроффера  и тп).
Весь процесс контролит рекрутер, вплоть до прохождения ИС.

Кому они нужны ваши шаблоны? Прохождение технического интервью с кандидатом / - обучение кого, кандидата ? Лол

Ой ну начались сказки про «контроллит рекрутер». Что он контроллит то, ямл контроллер?

Шаблоны нужно для детального представления опыта кандидата)
Рекрутер проводит техническое собеседование кандидата (естественно, насколько глубоко это возможно). Для этого у нас регулярное обучение в компании было

Слушай, я хз, почему ты такой агрессивный

Мб у тебя был плохой опыт работы с КА

Желаю хорошего дня :)

Насколько глубоко это по шпаргалке чтоли, в чем измеряется сила тока?

это он так греется, змея же холоднокровная, а на улице - зябко))

Я точно с вами пил?

Значит плохие

Если контора боится, что её сотрудники увидят вилку - так себе контора

Рекрутеров не любят-это факт.
К нам обычно относятся как к представителям сетевого бизнеса

Детальное представление, лол. Видел я эти шаблоны - простате галочки в графах «я знаю кобол плохо / хорошо / отлично»

Неправда. Мы любим рекрутеров .

По Вашим комментариям это особенно заметно))