AS
И сколько по вашему должен получать мидл девопс на удаленке?
Size: a a a
2020 November 05
AS
и "на удаленке" тут лишнее в вопросе
AS
сейчас рубль еще хуже чем весной, так что нужно еще в большую сторону корректировать
NK
«Пахом сказал 180.
Егор ему - 170.
За 200 - братья Губины,
Иван и Митридор.
Старик Архип нахмурился,
И молвил в землю глядючи:
Далася вам зарплата та -
Была бы удалёночка!
А Фрол сказал: 500.»
Некрасов. «Кому во IT жить хорошо»
Егор ему - 170.
За 200 - братья Губины,
Иван и Митридор.
Старик Архип нахмурился,
И молвил в землю глядючи:
Далася вам зарплата та -
Была бы удалёночка!
А Фрол сказал: 500.»
Некрасов. «Кому во IT жить хорошо»
К🐈
А есть разница офис или удаленка? Я просто не в курсе.
К🐈
разница в окладе*
G
И сколько по вашему должен получать мидл девопс на удаленке?
Сперва определится надо, кто такой "девопс". Кого не ткни, скажут разные вещи. Уже который раз тут обсуждался этот момент. Отсюда и такие вилки.
По мне вообще разброс в вакансиях 100-300 - это какая-то фигня. Компания просто не знает кто ей нужен и мнит себя "в теме". Довольно смешно при этом выглядит.
По мне вообще разброс в вакансиях 100-300 - это какая-то фигня. Компания просто не знает кто ей нужен и мнит себя "в теме". Довольно смешно при этом выглядит.
AS
Вобщем-то каждый раз как Рушана публикует тут эту вакансию - у всех сразу подгорает. Потому что ну правда - всё завезли, кроме денег.
МS
Сперва определится надо, кто такой "девопс". Кого не ткни, скажут разные вещи. Уже который раз тут обсуждался этот момент. Отсюда и такие вилки.
По мне вообще разброс в вакансиях 100-300 - это какая-то фигня. Компания просто не знает кто ей нужен и мнит себя "в теме". Довольно смешно при этом выглядит.
По мне вообще разброс в вакансиях 100-300 - это какая-то фигня. Компания просто не знает кто ей нужен и мнит себя "в теме". Довольно смешно при этом выглядит.
Компания набирает пачкой.
МS
И съест и лида и мидла
МS
А когда будет профсоюз девопсов?
AS
Такое ощущение что бюджет охотнее тратят на инфо-присутствие и если так можно выразиться DevRel, а не на зарплаты.
G
А есть разница офис или удаленка? Я просто не в курсе.
На удалёнке можно платить типо меньше. Ты не несёшь расходов на проезд, одежду и всё такое.
При этом это такая хуцпа (на самом деле), потому что работодатель (от уж внезапно) несёт тоже пониженные издержки на организации рабочего места.
Кратко. Суть.
Удалёнка это такая магическая фигня, которая позволит работодателю сэкономить баблосиков (нет).
А работник сам решает, готов он или нет на работу на таких условиях.
При этом это такая хуцпа (на самом деле), потому что работодатель (от уж внезапно) несёт тоже пониженные издержки на организации рабочего места.
Кратко. Суть.
Удалёнка это такая магическая фигня, которая позволит работодателю сэкономить баблосиков (нет).
А работник сам решает, готов он или нет на работу на таких условиях.
AS
Удаленка это рабочее место за счет сотрудника, так что если компания не обеспечивает техникой и не оплачивает свет/интернет - то не то что меньше, а больше должно быть.
AS
У нас это просто копеечные еще статьи расходов и не особо заметно поэтому. Но вот техникой той же очень редко люди готовы обеспечивать.
G
Компания набирает пачкой.
Нормальные компании так и набирают разных специалистов разными вакансиями. А когда смешивают всё в одну, то и получается стоящий тут вой "джун за 100". Потому что требования в вакансиях ни разу не джуновские (у которых пара требование по сути - не быть идиотом конченым и иметь обучаемость), но нижняя вилка просто смешна.
МS
Нормальные компании так и набирают разных специалистов разными вакансиями. А когда смешивают всё в одну, то и получается стоящий тут вой "джун за 100". Потому что требования в вакансиях ни разу не джуновские (у которых пара требование по сути - не быть идиотом конченым и иметь обучаемость), но нижняя вилка просто смешна.
Норм требования. Один кубер по хардвей поднимет другой в облаке накликает. Оба пишут в резюме знаю кубер
G
Норм требования. Один кубер по хардвей поднимет другой в облаке накликает. Оба пишут в резюме знаю кубер
Как это противоречит тому что я написал?
Что мешает в двух вакансиях описать "накликивальщика" и "хардкорщика". Предложив соответсвенную компенсацию, м? В чём фишка писать в одну вакансию и ставить разброс трёхкратный?
Что мешает в двух вакансиях описать "накликивальщика" и "хардкорщика". Предложив соответсвенную компенсацию, м? В чём фишка писать в одну вакансию и ставить разброс трёхкратный?
Н
Как это противоречит тому что я написал?
Что мешает в двух вакансиях описать "накликивальщика" и "хардкорщика". Предложив соответсвенную компенсацию, м? В чём фишка писать в одну вакансию и ставить разброс трёхкратный?
Что мешает в двух вакансиях описать "накликивальщика" и "хардкорщика". Предложив соответсвенную компенсацию, м? В чём фишка писать в одну вакансию и ставить разброс трёхкратный?
лень и только
G
лень и только
Ещё экономия на спичках, на самом деле. И некомпетентность, что уж там скрывать.