Тимлид не обязан получать больше своих подопечных.

А если фронт просто ничего не прогрузил, собственно и ошибок нет, и ничего не работает?

не обязан, но иначе ты не заманишь )

это доход и даже выше возможен

Новый уклад по зарплатам в DevOps

Джун:
100-180 т.р
Миддл
180-300 т.р
Сеньер
250-400 т.р
Тимлид
350-600+ т.р

@erzentd атакуй !

тут вкусная вакуха

ну, примерно, так

я уже устроился

сижу смотрю на 18 тесл v100

Это то слабое место о котором я и писал, да. Мы пробовали собирать и систематизировать как-то такие проблемы через всякие клиентсайд штуки. Но для нас это не пременимо практически (особенности продукта). И так как вебка не является главной частью (да и делается по остаточному принципу если честно уж говорить) то весь "контроль" качества переложен на саппорт по сути. У них есть скрипт, в котором они при различных аномалиях заходят и проверяют через специальный "эталонный" аккаунт.

все как ты любишь? БИХДАТА И БЛОХЧЕЙН?

Как то мало у джунов. Это точно о девапсах речь?

ну, да, аналогично

как проверить, например, создание заказа и отправку его по почте?

ну тогда просто оформите по правилам, и сюда:
У нас есть правила оформления вакансий и резюме.

Джун должен страдать, как в армии

получается в результате как с алиэкспресс

к сожалению таковы реалии российского рынка

Вы на правильном пути, юнит тесты пишите активнее и интеграционные.
А всякие ошибки 500 200 и т.д. это аналитика по большей части