Могут спрашивать, если ищут спеца на перспективу занятия ключевой должности.
этот вопрос не имеет четкого ответа, его проще переформулировать в "какой вектор развития Вы для себя видите в ближайшие 5 лет"
и сразу становится понятно, о чем спросил рекрутер, по ответу, впрочем, тоже понятно, хочет человек на работе только кнопки жать и мышкой клац-клац или хочет вкуда-то развиться
я гумилевцам вчера 2 часа о примерно этом рассказывала