ST
таааак у вас тут тоже конфликты на рабочих местах как в моей конторе? я хочу к вам!
Size: a a a
2020 July 10
ST
вот так выглядят твои поинты
AS
только профессиональные знания..
A
но на собесе ты плюшевый мишка
нефиг себе добавлять ВЕРОЯТНОСТЬ того что тебя не возьмут
нефиг себе добавлять ВЕРОЯТНОСТЬ того что тебя не возьмут
тебя спросили: как вы решаете конфликты?
Ты: ой, ну никак
Тебя не возьмут просто потому, что ты не умеешь решать конфликтные ситуации. Ты не приспособлен к поиску компромиссов и со он вещей
Ты: ой, ну никак
Тебя не возьмут просто потому, что ты не умеешь решать конфликтные ситуации. Ты не приспособлен к поиску компромиссов и со он вещей
AK
я считаю что на работе не должно быть место каким то там личностым отношениям
А бухать?
ST
конторе тоже не выгодно себя продавать тебе как конфилктное место
ST
никому не нужны конфликты
A
вот так выглядят твои поинты
ST
тебя спросили: как вы решаете конфликты?
Ты: ой, ну никак
Тебя не возьмут просто потому, что ты не умеешь решать конфликтные ситуации. Ты не приспособлен к поиску компромиссов и со он вещей
Ты: ой, ну никак
Тебя не возьмут просто потому, что ты не умеешь решать конфликтные ситуации. Ты не приспособлен к поиску компромиссов и со он вещей
ты говоришь с тобой не было конфликтов
ST
даже если были говоришь не было
MV
Кстати да, а зачем почти на всех собеседованиях спрашивают про порядок загрузки линукса, про то, как пакеты ходят внутри кубера, про переворот массива в коде? Это помогает быстрее ямлы писать? Кто-нть в курсе?
а дебажить ты как будешь?
AS
ок. ты в каком то вопросе шаришь больше чем мудак который имеет больший авторитет у руководства. на твои доводы всем наплевать. решение будет принятто неверное и последствия его ты видишь заранее и всем говоришь. тебя никто не слушает. потом происходит так как ты говорил. виноватым делают все равно тебя..
как вот такой конфликт разрулить
как вот такой конфликт разрулить
A
вот так выглядят твои поинты
твои поинты: это убрать какаху под ковер и сделать вид, что ничего не было
мои поинты: рассказать какой ты няшка, здравомыслящий человек, можешь искать компромиссы и находить их. Что ты отделяешь личностные конфликт от рабочих и не путаешь их
мои поинты: рассказать какой ты няшка, здравомыслящий человек, можешь искать компромиссы и находить их. Что ты отделяешь личностные конфликт от рабочих и не путаешь их
A
а дебажить ты как будешь?
Что именно?
A
Загрузку линукса я, пожалуй, дебажить не буду, спасибо.
OT
ок. ты в каком то вопросе шаришь больше чем мудак который имеет больший авторитет у руководства. на твои доводы всем наплевать. решение будет принятто неверное и последствия его ты видишь заранее и всем говоришь. тебя никто не слушает. потом происходит так как ты говорил. виноватым делают все равно тебя..
как вот такой конфликт разрулить
как вот такой конфликт разрулить
не лезть в решения, раз не можешь там отстоять свою точку зрения =)
ST
твои поинты: это убрать какаху под ковер и сделать вид, что ничего не было
мои поинты: рассказать какой ты няшка, здравомыслящий человек, можешь искать компромиссы и находить их. Что ты отделяешь личностные конфликт от рабочих и не путаешь их
мои поинты: рассказать какой ты няшка, здравомыслящий человек, можешь искать компромиссы и находить их. Что ты отделяешь личностные конфликт от рабочих и не путаешь их
ты говоришь с новым человеком который тебя не видел
люди бывают разные
кто то скажет "ой какой он крутой решала конфилктов!"
а другие "этот человек будет конфликтовать с нашими сотрудниками, нам такой не нужен"
нафига говорить о негативных темах? чтобы что? где ты получатель выгоды?
люди бывают разные
кто то скажет "ой какой он крутой решала конфилктов!"
а другие "этот человек будет конфликтовать с нашими сотрудниками, нам такой не нужен"
нафига говорить о негативных темах? чтобы что? где ты получатель выгоды?
MV
Загрузку линукса я, пожалуй, дебажить не буду, спасибо.
а трафик внутри кубера, если что-то пойдет не так?
ST
люди запомнят что ты конфликтуешь
и это возьмут как один из аргументов чтобы тебя не взять
и это возьмут как один из аргументов чтобы тебя не взять
ST
нужно или в нейтральные темы
или в положительные
или в положительные