какие проблемы?

у меня как раз все ок, мой менеджер закрывает от меня кучу проблем

золото, а не менеджер

ты должен страдать, а если не страдаешь, то ты просто привык и это еще хуже ))

я страдаю от VDI, чтоб в аду сгорели его создатели

а че не vpn ?

впн норм, а ранный ростел нет

жизнь - боль )))

я работал в конторе, где пол отдела боготворила человека который прямо говорил "я 15 лет сижу на стуле и ничего менять не буду в удобных для меня процессах" - а это
1) постоянные переработки у персонала, 2 кодера сидели 2,5 месяца с 10 до 23 5 дней в неделю, потому что проект начали на пол года позже чем должны были
2) постоянные обещания заказчику без общения с технарями по поводу их реализации - просто ставил п еред фактом что он согласился и теперь делайте как хотите
3) полное отсутствие передачи знаний
4) постоянные просроки с выполнением обяхательств в следствии ч его штрафные санкции

но люди привыкли и не замечали этого уже

я тебе сочувствую, но если у людей все хорошо, это не значит что у них все плохо

у меня было ощущение что там стокгольмский синдром у людей

это только твое ощущение, врядли этих людей это волнует

В царстве слепых, одноглазый король

У меня классный менеджер однажды был. До сих пор пиво пьём иногда. А остальной десяток был отборными идиотами с фразами вида "Не важно, что это мой приказ, виноват все равно ты!". Так что крутые челы бывают, но их искать - как навоз просеивать.

так в россии не просто так есть тема с "чем выше должность - тем ниже ответственность"

И это печально. У меня прошлую команду развалили мудень, что пришёл руководить отделом из семи сеньоров так же, как до этого руководил отделом из 30 макак. И до сих пор на месте, в 11 ночи деплои деплои и откатывает.

так эт норма, волевое решение - премия

кубер таким просто радость жизни

хоть по 60 раз в день делай волевое решение