пусть напишут коллективно жалобу. им терять нечего а так глядишь 3 оклада датут.

тем более без перезаключения договора никто не имеет права перевести на другой график насколько я помню

просто там фишка в том, что графика в договоре нет, договор тупо про сменная работа

уроды

судя по отзывавам по трудовой инспекции в спб там ад, по 6 часов стоят подать жалобу

а зп прописан за смену ил календарный месяц?

за смену

Стремная история

ну как пишет их директор в ватсап чате, ситуация в стране сложная и больше 80 часов в месяц он никому поставить не может

Хотя они ж наоткрывали магазинов и финансовые результаты к них хорошие

кроме себя и замов

Если работник не согласен на изменение зарплаты, то работодатель обязан ему предложить в письменной форме другую (вакантную) должность или работу. Если такой должности или работы у работодателя нет или работник отказывается от такого должности (работы), то трудовой договор с работником подлежит прекращению в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ с выплатой работнику выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Если в организации действительно имели место изменения организационных или технологических условий труда, то работодатель при намерении изменить условия трудового договора в части зарплаты обязан письменно уведомить об этом работников не позднее, чем за два месяца. В письменном уведомлении работодатель обязан указать причины, вызвавшие изменение условий договора в части зарплаты.

ну за 2 недели они заплатят, но оклад там 9100, это будет смешно

таем еще за два месяца письменно предупредить нужно

У нас сложно человека уволить

Если не заставить его ПСЖ написать

можно создать условия при которых сам уйдёт, такая практика как в дестком мире сейчас и на петрохолоде, и на рок1 и на равиолло

и на верфи

Конечно