а вообще я хоть периодически и мажусь, что отношения к найму не имею и мол кобыла не особо-то моя, но справедливости ради надо сказать, что я видел (да и сам участвовал) в взращивании первой волны стажеров и сейчас они не по опыту но по скиллам многих миддлов уделывают только так) Понимание грейдов - вообще отдельный холивар.
Отдельный кес - к нам через первую волну стажировки попал чувак, который по факту является уверенным Seniorом (и по навыкам и по опыту) да еще и с софт скиллами. И ниче, зашел на 25к, правда стажировку закончил досрочно, всего за месяц и полноценно влился в штат.
Это я так, офтопа ради😁