А
Выездные специалисты по ремонту компов ?
Size: a a a
2020 January 10
U
девопс на час
А
девопс на час
На скутерах с кальянами
ET
@nikobrazz , @Adekamer
Отвечу сразу обоим.
ПРоектная деятельность - лишь одно из направлений деятельности компании. И во время стажировки никто клиента не чарджит за стажера на проекте, это нужно чисто стажеру для прокачки. Он смотрит на формат работы, подходы к решению задач и тд.
Компания занимается в т.ч. аудитом, консалтингом и образовательными активностями, а потому сотрудники просто вынуждены быть “на пике технологий”, иными словами в тренде, постоянно улавливать новые тенденции, пожхватывать и развивать / перерабатывать -> оформлять в продукт и нести в массы.
К чему я это все? Для меня, как для наемного рабочего, в кайф пониаать, что я не сижу на одном плюс-минус одном стеке годами, а постоянно увеличиваю свою рыночную ценность, как специалиста, изучая новое и актуальное.
И да, это всего лишь личное мнение, я говорю не от лица компании ща
Отвечу сразу обоим.
ПРоектная деятельность - лишь одно из направлений деятельности компании. И во время стажировки никто клиента не чарджит за стажера на проекте, это нужно чисто стажеру для прокачки. Он смотрит на формат работы, подходы к решению задач и тд.
Компания занимается в т.ч. аудитом, консалтингом и образовательными активностями, а потому сотрудники просто вынуждены быть “на пике технологий”, иными словами в тренде, постоянно улавливать новые тенденции, пожхватывать и развивать / перерабатывать -> оформлять в продукт и нести в массы.
К чему я это все? Для меня, как для наемного рабочего, в кайф пониаать, что я не сижу на одном плюс-минус одном стеке годами, а постоянно увеличиваю свою рыночную ценность, как специалиста, изучая новое и актуальное.
И да, это всего лишь личное мнение, я говорю не от лица компании ща
ET
а посраться можно на любую тему)) уровень степухи стригерил всех? Ну это понятно, тут у меня особо и нечем крыть. Надо пройти через боль)
ET
Но я получаю далеко на 25к ща))
ET
давайте дальше в личку чтоли, а то я флуда развел шо ппц
MM
Отзывы и все такое
MM
Так корову не продадите
ET
а, ну и да. Все стажеры прошлого потока в итоге остались в экспрессе(конторе). Один зашел на позицию инженера, остальные - джуны
AZ
девопс на час
Ну я работал в компании, которая пользовалась услугами express42 и действительно они были девопсами на час. Вот только пользоваться услугами их стажёров и всяких админов было вообще ужас-ужас, реально нормальные вещи делали только пара старших инженеров, но они были в состоянии "я устал, я ухожу"
A
ну вроде дефолт относительно. Давай по порядку: это не курс, это оплачиваемая стажировка.
Что на выходе? Понимание полного стека инструментов (не говорю про навык или скилл, потому как за 3 мес вряд ли выработаться успеет), опыт работы в команде, опыт работы на реальных проектах.
Итого, получается уверенный джун инфраструктурщик ./ релиз-инженер как по мне.
ПыСы, с прошлого потока после прохождения стажировки ни один человек не покинул компанию. А особо ловкие даже закончили ее заранее и быстренько апнулись по ЗП
@Asgoret
Дай знать, если надо раскрыть вопрос еще с какой-то стороны
Что на выходе? Понимание полного стека инструментов (не говорю про навык или скилл, потому как за 3 мес вряд ли выработаться успеет), опыт работы в команде, опыт работы на реальных проектах.
Итого, получается уверенный джун инфраструктурщик ./ релиз-инженер как по мне.
ПыСы, с прошлого потока после прохождения стажировки ни один человек не покинул компанию. А особо ловкие даже закончили ее заранее и быстренько апнулись по ЗП
@Asgoret
Дай знать, если надо раскрыть вопрос еще с какой-то стороны
🤔вот так уже звучит как-то логичнее....
1) "Полный" стек вы преподать не можете т.к. только лидирующих инструментов сейчас насчитывается порядка 120 единиц. Я молчу про те, которые взбираются на "плато". т.е. учите вы тому, что используете сами?
2) Учите-ли вы теоретичесой части? (что есть DevOps например?
3) качаете-ли какие-то софт скиллы? (создание презентаций, риторика, защита и аргументация выступлений с оппонентом и бе и пр)
1) "Полный" стек вы преподать не можете т.к. только лидирующих инструментов сейчас насчитывается порядка 120 единиц. Я молчу про те, которые взбираются на "плато". т.е. учите вы тому, что используете сами?
2) Учите-ли вы теоретичесой части? (что есть DevOps например?
3) качаете-ли какие-то софт скиллы? (создание презентаций, риторика, защита и аргументация выступлений с оппонентом и бе и пр)
ET
@Asgoret , во, уже вопросы по делу) ща по пунктам отвечу
Н
Но я получаю далеко на 25к ща))
40?
A
и сори за грамматику, я не эйчар, оюычный инженер)
норм)
ET
40?
еще до экспресса я за 100 получал))
U
чет Хрыча давно не слышно, я переживать начинаю
V
чет Хрыча давно не слышно, я переживать начинаю
инфаркт получил
Н
инфаркт получил
эээ, не каркать, он мне живой и здоровый нужен
A
@nikobrazz , @Adekamer
Отвечу сразу обоим.
ПРоектная деятельность - лишь одно из направлений деятельности компании. И во время стажировки никто клиента не чарджит за стажера на проекте, это нужно чисто стажеру для прокачки. Он смотрит на формат работы, подходы к решению задач и тд.
Компания занимается в т.ч. аудитом, консалтингом и образовательными активностями, а потому сотрудники просто вынуждены быть “на пике технологий”, иными словами в тренде, постоянно улавливать новые тенденции, пожхватывать и развивать / перерабатывать -> оформлять в продукт и нести в массы.
К чему я это все? Для меня, как для наемного рабочего, в кайф пониаать, что я не сижу на одном плюс-минус одном стеке годами, а постоянно увеличиваю свою рыночную ценность, как специалиста, изучая новое и актуальное.
И да, это всего лишь личное мнение, я говорю не от лица компании ща
Отвечу сразу обоим.
ПРоектная деятельность - лишь одно из направлений деятельности компании. И во время стажировки никто клиента не чарджит за стажера на проекте, это нужно чисто стажеру для прокачки. Он смотрит на формат работы, подходы к решению задач и тд.
Компания занимается в т.ч. аудитом, консалтингом и образовательными активностями, а потому сотрудники просто вынуждены быть “на пике технологий”, иными словами в тренде, постоянно улавливать новые тенденции, пожхватывать и развивать / перерабатывать -> оформлять в продукт и нести в массы.
К чему я это все? Для меня, как для наемного рабочего, в кайф пониаать, что я не сижу на одном плюс-минус одном стеке годами, а постоянно увеличиваю свою рыночную ценность, как специалиста, изучая новое и актуальное.
И да, это всего лишь личное мнение, я говорю не от лица компании ща
1)Какие новые технологии за год ты освоил?
2) Сколько времени в неделю заложено компанией на самообразование?
3) какой бюджет у сотрудника на приобретение билетов на мастер-классы\конфы за счет компании без ученического договора в течение года?
2) Сколько времени в неделю заложено компанией на самообразование?
3) какой бюджет у сотрудника на приобретение билетов на мастер-классы\конфы за счет компании без ученического договора в течение года?