Нашёл интересный пост о формировании зарплат программистов. Особенно интересным показался коммент на картинке. Не знаю, насколько правда, но всё же нужно попробовать сделать упор на софт-скиллы больше, чем на хард, и применить их при пересмотре ЗП.
Кстати, сейчас активно готовлюсь к повторному тестированию своих знаний, которое пройдёт через 4 месяца. В EPAM такое тестирование можно проходить каждые полгода и если ты смог обосновать своё повышение (за счёт выросшего опыта и хард-скиллов), то тебе повышают ЗП. Тестирование проходит в формате обычного собеседования, после которого даётся фидбек менеджерам от собеседующего.
Изначально, при подготовке я сделал упор на английском и восполнении пробелов, которые заметил у себя при устройства в EPAM, но прочитав пост, подумал о том, что умение хорошо разговаривать и подавать может помочь даже больше, чем мои обширные знания в разработке.
Думаю, позже напишу насколько отдельных постов о том, как я учил английский, ин шаа Ллах.
А вот и сам пост:
https://twitter.com/annmuor/status/1446889435807748099©
Записки Архитектора