Пересмотрите подход к поиску дизайнеров. Раскройте больше требований в вакансии. А не впаривайте интенсив и потом целый тестовый проект на непонятно каких условиях.
+ методология поиска и принятия новых кадров с условиями в открытом доступе и прочекать чтоб вывести требования для вас не составляет труда(именно гугла)