ВЗ
ага, говорюж кошмар 🙂
Size: a a a
2021 May 20
ВЛ
неа, и вся группа владов не кидает, а задаёт вопросы, какой дизайн? Какие задачи он выполняет?
ВЛ
И все в лс зовут
ВЛ
и цены демпингуют
ВЛ
и потом не знаешь какого Влада обвинить
ВЗ
главного - тебя, кто это все придумал 😄
ВЗ
спасибо за сайт, полезная для моего пака караз тема
b
Я сам для работы вырезки искал
b
А когда нашёл уже не нужны были
ВЗ
полезно-ползно
b
А там прям так качественно отсканировано
ШШ
Ребя стримлю как игру делаю)
ШШ
Переслано от Штык Штыковский...
2021 May 21
ВЗ
Харош, добро пожаловать в бесполезное дело 😄
ШШ
На оборот так я ни на что не отвлекаюсь)
ШШ
Ну когда стримил то не отвлекался на всякую фигню)
На видосики там всякие, сообщения и тд)
На видосики там всякие, сообщения и тд)
ВЗ
да,совеременная проблема
D
#Трудоустройсво_дизайнером ч3
Часть 1
Часть 2
Собеседование
1. Предположим пригласили на собеседование, потрудись - подготовься к нему.
Посмотри проекты в портфолио, подумай о чем будешь рассказывать, если спросят о них.
Часто на собесах просят рассказать о кейсах, какие задачи решал, почему, какой результат и т.д.
2. Если есть релевантный опыт работы и по какой-то причине уволился с компании, то не стоит поливать грязью прошлых работодателей, это настораживает. О прошлой работе, как о бывших… или хорошо или ничего🌝
3. Отвечай честно, не стоит врать о скилах. Во первых это легко проверить, во вторых - могут поставить в неловкое положение, задав пару вопросов, на которые не сможешь ответить.
Будь открытым и искренним, это важно.
4. Веди себя уверенно, не зажимайся ( не путать с излишней самоуверенностью, это бесит). Иначе как компания может быть в тебе уверенна, если ты сам в себе не уверен?
Нужно понимать что ты должен быть полезен компании, нужен профит. Большинство ищут самостоятельных, готовых брать на себя ответственность.
5. Включай вебку, особенно если на «той» стороне включена, это показатель хорошего тона. Прямой зрительный контакт всегда лучше. Обе стороны могут лучше понять эмоции, лучше «считать» человека, вам еще вместе работать.
6. Задавай вопросы. В адекватных компаниях дают возможность задать вопросы, если ты их не задал, это тревожный звоночек. Скорее всего тебе не интересна работа или ты себя не уважаешь и готов работать в любых условиях. Нужно сразу знать на каких условиях работаешь, как устроены процессы и даже банальный график с з/п.
Я задаю ооочень много вопросов, иногда больше чем задавали мне 😂
Удачи 😉
Часть 1
Часть 2
Собеседование
1. Предположим пригласили на собеседование, потрудись - подготовься к нему.
Посмотри проекты в портфолио, подумай о чем будешь рассказывать, если спросят о них.
Часто на собесах просят рассказать о кейсах, какие задачи решал, почему, какой результат и т.д.
2. Если есть релевантный опыт работы и по какой-то причине уволился с компании, то не стоит поливать грязью прошлых работодателей, это настораживает. О прошлой работе, как о бывших… или хорошо или ничего🌝
3. Отвечай честно, не стоит врать о скилах. Во первых это легко проверить, во вторых - могут поставить в неловкое положение, задав пару вопросов, на которые не сможешь ответить.
Будь открытым и искренним, это важно.
4. Веди себя уверенно, не зажимайся ( не путать с излишней самоуверенностью, это бесит). Иначе как компания может быть в тебе уверенна, если ты сам в себе не уверен?
Нужно понимать что ты должен быть полезен компании, нужен профит. Большинство ищут самостоятельных, готовых брать на себя ответственность.
5. Включай вебку, особенно если на «той» стороне включена, это показатель хорошего тона. Прямой зрительный контакт всегда лучше. Обе стороны могут лучше понять эмоции, лучше «считать» человека, вам еще вместе работать.
6. Задавай вопросы. В адекватных компаниях дают возможность задать вопросы, если ты их не задал, это тревожный звоночек. Скорее всего тебе не интересна работа или ты себя не уважаешь и готов работать в любых условиях. Нужно сразу знать на каких условиях работаешь, как устроены процессы и даже банальный график с з/п.
Я задаю ооочень много вопросов, иногда больше чем задавали мне 😂
Удачи 😉