Самая главная — скопилось очень много задач, слишком долго делали, руководители продуктов (со стороны бизнеса) делили разработку, так как все задачи вкидывались в один раздел и поэтому решили перейти на продуктовые команды, где есть отдельно выделенные люди, а продуктами стали сами люди из бизнеса пройдя обучение (кстати, у них круто получается)
Мы тестируем сейчас подход таков что за каждым человеком закреплен конкретный продукт и он не 1, а несколько, на мне сейчас 3 например и я Должен знать их в идеале, но это не значит что другие дизы не смогут с ним поработать, но я как отстветственный должен знать все правила и гайды, контролить работу других