тут в чате как минимум 3 человека еще подтвердят что так и было =)

возможно человек просто переволновался =)

второй вопрос был чем DES отличается от 3DES . Мне кажется на этот вопрос даже ответит любой, кто не разбирается в алгоритмах шифрования )

на интуитивном уровне))

😂

Реальный человек всегда чтото не знает
Отдельные вопросы мало что показывают)

может кто проверить, сайт nextdns доступен?

Не показатель, гениальные люди не обязаны знать все, взять хотябы Стива или Гейтся, есть др критерии узнать человека на что он способен, и только грамотный руководитель это может определить.  Все остальное это шаблонное мышление, типа  должен и обязан ...

Совершенно верно

Таких руководителей надо сторонится, чтобы  не стать шаблонным специалистом 🤭

через казахтелеком - недоступен

Билайн арбайтен

тут ведь речь о базовых вещах, которые по идее должен знать каждый, и тем более соискатель с CEH-ом

но в общем и целом с вами согласен

+, да и чел наверное подавался на позицию где надо знать линух и шифры разные

Ну вот, я про это говорю, почему вы так решили? - потому-то кто то вам это привил и навел на это. Это шаблонное мышление. Вы анекгдот реальный слышали про Капицу Доктора по ⚛️, так вот они все доктора физики ядерщики поехали на рыбалку и купили себе вино, а штопор забыли. Так вот увидели они почти бомжа и спросили его, есть ли у него штопор.  Он им есть спички, дали ему и он нагрел бутылку, пробка вылезла. И что он им сказал? Учить физику надо было 🤭

открывается. Билайн мобильный

Я был много раз свидетелем, где крупные ИТ гиганты тестировали потенциальных сотрудников. Один отлично все сдал и показал знание в своей специальности на должность, другой не смог и половина тестов пройти, и как результат кого взяли?! Того кто смог решить задачу не стандартному мышлению, он же не смог и половину тестов здать,  вам жизненный пример!

Поэтому ябы рекомендовать держаться дальше от зазнаек руководителей, которые только смотрят на спец знание по теме и принимают решение брать тех кто шаблонно мыслит

Казахтелеком открыл