Size: a a a

Обсуждения техдирские

2021 June 17

MB

M B in Обсуждения техдирские
Твоё мнение я услышал, не могу сказать что был удивлён:)
источник

IG

Ivan Gorbachev in Обсуждения техдирские
А разве агрессия по делу и без дела не являются разрушающим эмоциональную обстановку фактором?
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
В общем случае - нет, конечно же.
источник

IG

Ivan Gorbachev in Обсуждения техдирские
Без дела агрессия вообще треш. А по делу означает не умение конструктивно доносить свои мысли.
источник

IG

Ivan Gorbachev in Обсуждения техдирские
Даже в случае самого сильно факапа можно человеку спокойно сказать в чем он не прав.
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Нет, конечно. Это зависит от коллектива и уровня эмпатии его членов.
источник

IG

Ivan Gorbachev in Обсуждения техдирские
Разве отсутствие импатии не означает отсутствие навыка конструктивного общения?
источник

MB

M B in Обсуждения техдирские
Считать что агрессия может быть без дела это вообще знак низкого эмоционального интеллекта и отсутствия эмпатии. Это самый простой подход, считать что все тупые и агрессивные, без попытки понять о чем человек говорит:)
источник

IG

Ivan Gorbachev in Обсуждения техдирские
Я не говорю про современные молодёжные подходы с расшаркиваниями смайлами. Я говорю про традиционный интеллигентный подход: «Иван Васильевич, вы не правы, потому что 1) 2) 3). Я хочу от вас видеть 4) 5) 6)».
источник

AZ

Anton Zhbankov in Обсуждения техдирские
Обделавшись по технике, тут же переключился на эмоциональный интеллект с демагогией и кухонной психологией.
СТО уровня фейсбука, мда
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Нет, конечно. Эмпатия по определению — осознанное сопереживание текущему эмоциональному состоянию. Если необходимо донести мысль, не нужно сопереживание, нужна мысль.

Табличка "Выход при пожаре тут" не меняется для эмо, готов, зумеров и миллениалов. Она одна на всех.
источник

АФ

Андрей Фирсов... in Обсуждения техдирские
"И я так вежливо говорю ему - Саня, не надо мне капать оловом на темечко..."
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
> Это самый простой подход, считать что все тупые и агрессивные, без попытки понять о чем человек говорит:)
>Ну вот тут похоже что сам так называемый цто агрессивный гражданин, и при этом считает разговоры про коммуникацию демагогией, что прекрасно характеризует его отношения с людьми.

Какой же ты простой человек!
источник

AZ

Anton Zhbankov in Обсуждения техдирские
Это работает первый раз, второй. К пятому и шестому повторению конструктива нет, если тебя игнорируют. И тут задача другая - поскольку пространство публичное, то далее идет просто публичная порка.
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
Давайте после дискуссии выводы запишем отдельным постом, чтобы польза для сообщества осталась :)
источник

IG

Ivan Gorbachev in Обсуждения техдирские
Мысль нужно доносить с уважением. Выход при пожаре тут - это уважительное конструктивное донесение. «Бараны куда вы прете, сюда надо» - это агрессия
источник

IG

Ivan Gorbachev in Обсуждения техдирские
В рабочих отношениях 5 раза быть не должно. Если игнорируют и это мешает, нужно решать вопрос. Опять же конструктивно и без агрессия. Человеку можно объяснить все таким образом, что он даже согласится с ошибками и послесловиями за неё
источник

AZ

Anton Zhbankov in Обсуждения техдирские
Мы не в рабочих отношениях, а в публичном чате с анонимом.
Выводы по поведению в отношении безграмотного хамоватого анонима с пафосом и перенос их на твои рабочие качества - это примерно как размер члена по размеру ноги определять.
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
>«Бараны куда вы прете, сюда надо» - это агрессия.

Как человек много и долго ходящий в походы высшей категории сложности, могу заявить, что в различных случаях требуется различное обращение. К человеку, находящемуся в состоянии стресса зачастую неприменимо обращаться "Иван Арнольдович, не соизволите ли вы завязать беседку верно".
источник

IG

Ivan Gorbachev in Обсуждения техдирские
Не надо говорить «ты тупой». Надо объяснить в чем ошибка, предложить путь для исправления, посмотреть что для этого человек делает. Даже если он не исправляет ничего это не повод говорить «ты тупой», это повод прекратить рабочие отношения.
источник