Size: a a a

Обсуждения техдирские

2020 May 29

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Viacheslav Kaloshin
Таки старый Мойша всегда может сказать за человека доброе слово. Главное не забыть немного денег :)
+
источник

C

Combot in Обсуждения техдирские
Dmitry Simonov (8) увеличил репутацию Viacheslav Kaloshin (7)
источник

C

Combot in Обсуждения техдирские
🌟 Dmitry Simonov has reached level 8!
источник

P

Polkota in Обсуждения техдирские
ID:0
Наведение справок

По ходу работы приходится собеседовать людей по всей России. Сегодня получил вот такой интересный фидбек:

 У меня были сомнения по поводу вашей персоны, но я навел справки. Сказали, что вы не мошенник, но довольно своеобразный человек

Учитывая свой довольно обширный нетворкинг пора открывать справочное бюро про всех?
Это называется институт репутации) вполне нормальное явление. Не все хотят работать с человеком, который может что-то выкинуть.

К сожалению в СНГ у нас институт репутации слабо развит, но есть тенденция к увеличению его важности. Что радует. Что если ты например ездишь на красный, кидаешь людей, не умеешь себя вести, то в обществе и в коммьюнити к тебе будет соразмерное отношение.
источник

C

Combot in Обсуждения техдирские
Привет! Это чатик со строгими правилами.

* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям.  Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.

Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!
источник

C

Combot in Обсуждения техдирские
Привет! Это чатик со строгими правилами.

* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям.  Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.

Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!
источник

MG

Maksim Gorshenin in Обсуждения техдирские
Ruslan
Ну вот кстати, реальная ситуация. Вы тимлид\CTO\архитектор, на самом деле не так важно. И вдруг увольняется руководитель проекта и руководитель руководителя проектов и вы остаетесь единственный из руководителей. Будете рвать жопу, чтобы вытянуть, пока новые руководители не найдутся и не освоятся или что?
Добавлю из своего опыта, когда в такой ситуации тебе самый руководитель говорит, мол пока мы не будем набирать людей на замену, я хочу чтобы мы работали оптимально и эффективно, придумай способ)
источник

MG

Maksim Gorshenin in Обсуждения техдирские
И проект не один, а 5)
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
Ruslan
Ну вот кстати, реальная ситуация. Вы тимлид\CTO\архитектор, на самом деле не так важно. И вдруг увольняется руководитель проекта и руководитель руководителя проектов и вы остаетесь единственный из руководителей. Будете рвать жопу, чтобы вытянуть, пока новые руководители не найдутся и не освоятся или что?
Если кто-то увольняется внезапно, то это зачастую, потому что его руководитель - мудак. Так что условие задачи можно переформулировать: представьте, что вы мудак, нанявший мудака, от которого внезапно свалил РП и который сам после этого внезапно свалил от вас.
Является ли ваша порваная жопа достаточным наказанием за то, что вы такой мудак в квадрате?
источник

MK

Mikhail Krivoshein in Обсуждения техдирские
Или нашел работу с большей зарплатой. Или семья переезжает в другую страну или другой город
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
Mikhail Krivoshein
Или нашел работу с большей зарплатой. Или семья переезжает в другую страну или другой город
Шёл-шёл и нашёл
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
Когда я нахожу новую  работу и начальник не мудак, то я его спрашиваю, как лучше дела передавать - неспеша, за месяц, или 2 недели норм.
источник

MK

Mikhail Krivoshein in Обсуждения техдирские
Некоторые ходят на интервью просто так, для разнообразия. А иногда рекрутеры так на уши наседают, что проще попробовать, чем отказать
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
И ещё не было ни одного потнциального работодателя, который бы не уточнял, какой будет срок на передачу дел на старой работе...
источник

MK

Mikhail Krivoshein in Обсуждения техдирские
Oleg Soroka
Когда я нахожу новую  работу и начальник не мудак, то я его спрашиваю, как лучше дела передавать - неспеша, за месяц, или 2 недели норм.
😂 две недели или месяц? В моём мире внезапно - это если на человека запланирован объем задач в текущем финансовом году, а он куда-то пропадает до окончания финансового года
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
Тяжело вам в вашем мире.... Надо или платить не ниже рынка, или открыть для себя контр-офферы
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
В моём мире, слова "на человека запланирован..." - верный признак, что работать тут не стоит 😆
источник

MK

Mikhail Krivoshein in Обсуждения техдирские
В разных бизнесах разные горизонты планирования. В крупном бизнесе обычно год является временной единицей планирования
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
Mikhail Krivoshein
В разных бизнесах разные горизонты планирования. В крупном бизнесе обычно год является временной единицей планирования
Я в курсе. Поэтому там всё так плохо.
источник

MK

Mikhail Krivoshein in Обсуждения техдирские
У вас какие-то не известные мне критерии оценки хорошо или плохо.
источник