Тут опять логическая ловушка.
Есть тип руководителей ‘я знаю как’ — а есть другой тип, ‘я знаю людей’ — и на определенном уровне менеджер может перейти из одной категории в другую
В примере с около-правительственными структурами это и происходит
никого я ловить не собирался, исходный тезис -- техдиректор (?) должен кодить, причем на ежедневной основе.
потом выяснили, что не техдиректор, а шапочка архитектора, не на ежедневной, а просто в курсе тенденций быть, и ещё за тем, чтобы не посмеивались.
это все понятные обоснования, да, но тезис таки подменяют