Я оперирую ритмичностью разработки людей. Если у разаботчика есть привычный ему ритм и он его придерживается, - это норм. Рваный ритм - не норм.
хуже, когда например меняется руководитель, и люди привкшие к спокойной разработке получают 500 изменений тасков на неделе и обвинения в лени