Создавать в джира отдельные статусы под каждый этап - это антипаттерн? Мне кажется, что можно обойтись стандартным набором статусов во всех процессах. Если процесс длинный и много статусов, то получается многоколоночная доска. Приходится разбивать ее на разные доски для разных ролей. Мне это видится не удобным. При этом какая бы роль не работала над задачей, последняя или ждёт в очереди на обработку (todo), или находится в работе, или выполнена на данном этапе процесса. Т.о. три/четыре колонки на любой флоу должно быть достаточно во многих случаях.
Скажем так - то, что джира и плагины предлагают под видом Kanban - это конечно никакой не канбан, а профанация, вреда больше, чем пользы. В длинных процессах ничего ужасного нет, если такова реальность, но обычно, почему-то, пытаются «обойтись стандартным набором» в 3-4 колонки, как предложено выше. Таким образом, люди вынуждено превращаются в «маршрутизаторы из мяса», как я это называю.