Size: a a a

Обсуждения техдирские

2019 July 21

РМ

Роман Мылицын in Обсуждения техдирские
😂
источник
2019 July 22

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
А что не так? Не похож?)
источник

MS

Max Selezenev in Обсуждения техдирские
Dmitry Simonov
А что не так? Не похож?)
короткий
источник

MS

Max Selezenev in Обсуждения техдирские
я про список достижений
источник

MS

Max Selezenev in Обсуждения техдирские
@ctodsimonov а почему кстати dreamsim там нету?
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Max Selezenev
@ctodsimonov а почему кстати dreamsim там нету?
Там еще прочти с деяток проектов нету) не помещаются в резюме публичном)
источник

PD

Phil Delgyado in Обсуждения техдирские
Dmitry Simonov
А что не так? Не похож?)
Ну, такой список достижений и я могу, например, составить, десяток проектов будет )
Но где там CTO?
источник

C

Combot in Обсуждения техдирские
[Обсуждения техдирские]
New member!

Name: Буньков Денис (@bunkovdenis)
#new_member #uid55551739 #cid1001373953244
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Phil Delgyado
Ну, такой список достижений и я могу, например, составить, десяток проектов будет )
Но где там CTO?
Надо мне обновить свое резюме, - уже несколько лет не трогал.

А тут в чатике надо устроить конкурс резюме с номинацией "Резюме настоящего CTO"!
источник

NK

ID:0 in Обсуждения техдирские
КОНКУРС РЕЗЮМЕ

Присылаем ссылочку на своё собственное резюме и обсуждаем, у кого резюме настоящего CTO
источник

NN

Nick Nickov in Обсуждения техдирские
Старый Хрыч
Вот к тати интересная тема в другом чатике поднялась.

Почему в СНГ работодатели считают, что люди должны "болеть" за компанию, за просто з\п, да ещё и не самую высокую? Нампример
- компания хочет чтобы обновления шли ночью, а на следующий день надо идти на работу как обычно.
- компания хочет вечерные проверки с 22-1 ночи, и опять же на следующий день как обычно  на работу
- компания хочет, чтобы команда 1-2 человек на неделю следить за любыми варнингами мониторига, даже не критичными, и опять же, потом как обычно приходить на работу.
и вся эта красота за по сути бесплатно, тк з\п 70-160.
неужели у кого то удачный опыт такой хрени?
Да это везде и не зависит о России совершенно. Это зависит от того как позволяет себе работник на шею лезть. Вот у меня учредители из Израиля и все это типа должно быть нормой
источник

KV

Kirill Vetchinkin in Обсуждения техдирские
Я бы сначала выяснил CTO это кто, потому что в стартапах это милд разработчик, а крупной компании это топ. И какими характеристиками он должен обладать, навыками, знаниями. Думаю интересно про компании      со своим продуктом и со стабильной выручкой(не стартап со смузи)
источник

СХ

Старый Хрыч in Обсуждения техдирские
Kirill Vetchinkin
Я бы сначала выяснил CTO это кто, потому что в стартапах это милд разработчик, а крупной компании это топ. И какими характеристиками он должен обладать, навыками, знаниями. Думаю интересно про компании      со своим продуктом и со стабильной выручкой(не стартап со смузи)
чем крупнее компания, тем чаще СТО вообще ничего не знает о it и разработке
источник

СХ

Старый Хрыч in Обсуждения техдирские
не всегда конечно, но очень часто
источник

СХ

Старый Хрыч in Обсуждения техдирские
Nick Nickov
Да это везде и не зависит о России совершенно. Это зависит от того как позволяет себе работник на шею лезть. Вот у меня учредители из Израиля и все это типа должно быть нормой
😐у нас 8 человек из израиля, и они минуту после рабочего времени бесплатно без топ контрактов на это сказали не будут ничем заниматься
источник

KV

Kirill Vetchinkin in Обсуждения техдирские
Старый Хрыч
чем крупнее компания, тем чаще СТО вообще ничего не знает о it и разработке
Как вы успеваете во всех чатах сидеть, удивляюсь)
источник

СХ

Старый Хрыч in Обсуждения техдирские
Kirill Vetchinkin
Как вы успеваете во всех чатах сидеть, удивляюсь)
поработайте девупсом в госухах, и работать сразу над 60 задачами, попутно обьясняя десятку руководителей что их решения не верны
источник

СХ

Старый Хрыч in Обсуждения техдирские
и это для вас перестанет быть проблемой
источник

NK

ID:0 in Обсуждения техдирские
​​Ольга Ускова пишет про ВОСТОЧНЫЙ ИИ-ЭКСПРЕСС

Часть 1.

В выходные состоялось большое совещание с нашим участием по приглашению руководства одной из самых продвинутых провинций КНР по вопросам стратегии совместной работы над несколькими крупными направлениями в Китае. Я, честно говоря, готовилась к дежурному "партийному" совещанию и была удивлена четкости и оперативной ясности работы с китайскими товарищами. Некоторыми цифрами и особенностями, звучащими за столом переговоров, по согласованию с партнером, хотела бы поделиться.

Во-первых, существует официально сформулированная цель на следующие пять лет:
Китай должен стать  сверхдержавой Искусственного Интеллекта, мировым лидером во всех областях ИИ, мировым индустриальным центром в производстве роботов и их "умных" комплектующих. Это прямо лозунг, можно любого пионера на улице тормознуть, он сформулирует.

Во- вторых, открыто декларируется, так называемая  политика «приоткрытой двери». То есть Китай прямо заявляет, что обязательное условие для масштабного выхода на рынок - совместный продукт. Закрепиться на их рынке может только СП. Сразу же навешивается картельное соглашение о недопущении выхода этого СП на рынки, где есть уже решения китайских производителей, чтобы мы не мешали конкурированием. Ну и с большим неудовольствием воспринимается пункт об уважении к кадровой целостности партнера и не переманивании сотрудников из СП в китайские компании.
источник

NK

ID:0 in Обсуждения техдирские
​​Ольга Ускова пишет про ВОСТОЧНЫЙ ЭКСПРЕСС ИИ

Часть 2.

В июле 2017 Госсоветом Китая принят очень точный и конкретный "..."План развития ИИ нового поколения», который синхронизирует усилия национальных и местных органов власти, частных компаний и академических кругов в занятии лидирующей позиции в области ИИ при их высокой заинтересованности..."
Заинтересованность не обсуждается. В ней отчитываются, причем, в конкретных цифрах, за которые потом отвечают головой. Срыв планируемых показателей - увольнение, вплоть до тюремного заключения, если доказана "преступная халатность руководителя, приведшая к срыву плана развития Искусственного Интеллекта в стране"
План взаимоувязан с главными стратегическими документами Китая и дополняет их. Развитие ИИ и других сквозных технологий идёт параллельно.
 Всего в стране 69 основных национальных приоритетов. Развитие ИИ - шестой приоритет по значимости.

В третьих, политика жесточайшего контроля за национальными данными. Видео-сэты, снимаемые для обучения машин на китайских дорогах - исключительная собственность страны и должны храниться, обрабатываться и применяться исключительно на территории Китая.
Разработаны национальные стандарты по этому вопросу. За слив данных - опять таки, тюрьма.

В-четвертых, они в лоб заявляют о своем отставании в математике для транспортного ИИ и говорят об 10-летнем сотрудничестве с нами. А 10 лет - это тот срок, за который они обязаны нас догнать и перегнать. Про это тоже заявляется прямо.

Официально они декларируют, что занимают 19% от общего уровня развития ИИ в мире (100%), уступая только США. Но динамика у них выше. Я склонна верить, в целом. Хотя, конечно, национальное хвастовство им не чуждо.

В крупнейших IT-компаниях государством созданы «партийные комитеты» и покупаются «управляющие пакеты» акций для усиления контроля за исполнением государственных задач бизнесом и научным сообществом.

В основном они исповедуют стратегию национальных чемпионов, а доступность больших данных только для своих компаний рассматривают как важнейшую составляющюю развития ИИ для национальных компаний и усложнение возможности конкуренции со стороны иностранных компаний.

 Жесткий, откровенный разговор. Но он происходит на фоне предложений  очень масштабных инвестиций в этом направлении. После переговоров с ними осталось ощущение стремительно мчащегося экспресса, который должен прийти точно по расписанию. Минута в минуту.

P.S. Мне кажется рабочий план так и должен выглядеть. И основные показатели должны быть экономическими, а не количество научных публикаций и все такое...

P.P.S. цифры предоставленные китайским партнером:
На конец 2018 года в Китае действовало 2457 предприятий в отрасли ИИ, что составило более чем 20 проц. от общего числа отраслевых компаний со всего мира (14641).
, в 2018 году объем китайского рынка облачных вычислений, больших данных и беспилотного транспорта соответственно увеличился до 90,7 млрд юаней, 540,5 млрд юаней и 67 млрд юаней  соответственно.
6.05.2018 они запустили дополнительно новый инвестиционный фонд по вложениям в полупроводники и сенсоры в размере 300 млрд юаней.

Вот такие игры чисел и разума.
источник