Я бы отталкивался от двух фундаментальных данностей, на которые можно опереться даже не зная ответа на вопрос «сколько в среднем платят на рынке за работу, которую я делаю». 1) что я чувствую 2) чего я хочу.
Но и средний уровень по больнице — важная штука, ее можно получить сходив на пару собеседов и поговорив с хорошим HR.
Раз Ярик советует чувака — иди к нему, я Ярику доверяю.
Я задумался, зачем я сразу посоветовал идти на собеседование. И понял, что совет не так уж и плох. Пока ты до них дойдёшь, пока с людьми поговоришь — точно лучше разберёшься в своих мотивах и потребностях. Ты главное понимай, что собеседоваться не равно наниматься