100% на удалёнку, просто мотивацию сделать по ключевым показателям каким-то. Грубо говоря фикс+% от продаж. В штат - вы скорее всего не нагрузите работой. Особенно пока акк недельку собирает статистику.
нужны задачи конкретные.. все решения выливаются в какой то объем.. платишь энное количество золота и задачи закрываются понедельно например... все счастливы.. и в штат никого не надо
100% на удалёнку, просто мотивацию сделать по ключевым показателям каким-то. Грубо говоря фикс+% от продаж. В штат - вы скорее всего не нагрузите работой. Особенно пока акк недельку собирает статистику.
работу всегда можно придумать, тем более кто запускает все вместе?