Size: a a a

2021 September 18

V

Valerie in 💻 Coding Ru
Я пытаюсь от неё отвертеться, но по сути некому - были сокращения и осталось 3 человека, я самый младший и меня видимо пытаются так смотивировать взять задачу. Не, я не мидл С++, я мидл в целом на проекте, сейчас новый проект на C#, надо новые ЯПы и фреймворки осваивать. А разве разработчиков не перемещают обычно на новые проекты с новыми тек стеками?
источник

A

Andrey Sea in 💻 Coding Ru
не бывает мидлов на проекте, мидлы - это люди со знаниями уверенными в определённом стеке или направлении... сеньоры это обычно те, кто ещё мидлам советы дают и учат их как работать правильно )))
источник

A

Andrey Sea in 💻 Coding Ru
поэтому фактически будешь джуном на c#, осваивай с нуля всё ) наберёшься опыта, будешь мидлом в c# ) переключат на джаву - будешь так же с нуля набирать всё )
источник

A

Andrey Sea in 💻 Coding Ru
а так получается мидл у вас "просто хороший человек" без конкретных знаний и привязки к работе )
источник

V

Valerie in 💻 Coding Ru
Лол, отлично сказано, всю жизнь из джунов в мидлы и по новой тогда))
источник

A

Andrey Sea in 💻 Coding Ru
есть вариант оставаться в направлении своём... если сишница - там и оставайся, если шарписты - то тоже не меняйте направление... я вот на основе джавист, остальное где мидл, где не интересно )
источник

V

Valerie in 💻 Coding Ru
Значит никакого повышения в сениоры не дадут, я зря теряю время?
источник

V

Valerie in 💻 Coding Ru
Так и есть по сути 😂
источник

A

Andrey Sea in 💻 Coding Ru
нет, ты можешь потратить время и силы и дать результат ) как хз, но как руководитель я могу сказать точно - выполнение этого проекта вообще ничего тебе не гарантирует, просто тебя надо мотивировать его взять и тратить больше усилий за те же деньги ))) синьором от этого никто не становится, но может (Если хорошие отношения с руководителем) и сделает, никто не знает
источник

A

Andrey Sea in 💻 Coding Ru
обычно нормальные специалисты в случае такого бардака ищут более стабильную работу просто ) где в одном направлении предсказуемо повышают и грейды набирают вместе с зарплатой и опытом )
источник

V

Valerie in 💻 Coding Ru
Просто по сути нет сейчас сениоров которые меня направляют и развивают - все заняты своими задачами, да и по уровню только 1 чел реальный сениор с огромным опытом, но он C/С++ программист. На этом проекте по сути никто не будет меня вообще направлять, шарпистов у нас нет
источник

V

Valerie in 💻 Coding Ru
Да, я так уже давно думаю пора валить и пусть они как и кого хотят нанимают. Фигня какая-то - кидать людей как ресурсы
источник

A

Andrey Sea in 💻 Coding Ru
если у тебя 2 года опыта с++ и 1 год с#, то ты мидл в сях и джун в c#, если добавят java, то ты ещё будешь джун в джаве... сеньором только когда на одной позиции опыт ))
источник

A

Andrey Sea in 💻 Coding Ru
вероятно работа body shop, то есть аутсорс, где вас кидают на все проекты, за которые платят деньги )) много отделов, много проектов, большая текучка, нет стабильных проектов, постоянная непредсказуемость... оно?
источник

A

Andrey Sea in 💻 Coding Ru
а так люди и есть ресурсы ))) HR отдел знаете как расшифровывается? Human Resources
источник

V

Valerie in 💻 Coding Ru
Ну у меня не стандартный C++ с STL и всеми новыми приблудами (это вообще не мое) - проект на Qt, в основном представим Qt. И на нем около 2 лет опыта. То есть мидл Qt разработчик, плюс джун JS, Ruby, Python
источник

A

Andrey Sea in 💻 Coding Ru
ну вот в Qt развиваться и будет норм... то что джун в куче всего другого скорее потеря времени и опыта, туда ещё c# сейчас добавится ))
источник

V

Valerie in 💻 Coding Ru
Нет, не угадал, хотя в принципе в тек индустрии мы близки к бодишопам по текучке, низкому качеству продуктов и тд
источник

A

Andrey Sea in 💻 Coding Ru
даже интересно что за индустрия ))) если внутренние продукты с таким плохим ведением
источник

V

Valerie in 💻 Coding Ru
Я имела в виду что не роботы же, чтобы моментально переключать программу и сразу писать на новом ЯП
источник