P
Нет) это было тестирование, там не так все очевидно как с кодингом
У меня коллега с первой работы
Size: a a a
2020 March 05
P
Я когда пришел джуном, он мануальным тестером был уже полтора года
P
Спустя полгода решили рассказать у кого какие зп
P
Оказалось что у меня за полгода работы зп была в полтора раза больше
P
И самая большая проблема была в том что он просто не хотел ничего делать
P
Только жаловаться на низкую зп
P
Вот он уже три года как джуниор мануал
P
На самом деле грустно, и вот ему жестко недоплачивают, хотя платить то и не за что
DM
Вообще жаль, что другого способа себя ценить, как бесконечно менять работу, по-сути нет
P
Ценить в смысле оценить?
DM
В смысле чтобы компания оценивала твой вклад не меньше, чем ты сам (деньгами и должностью)
DM
Оказалось что у меня за полгода работы зп была в полтора раза больше
Компании просто пох на мануалов, они их не ценят никогда. Меня тоже не ценили не смотря на высокие достижения (объективные)
P
Компании просто пох на мануалов, они их не ценят никогда. Меня тоже не ценили не смотря на высокие достижения (объективные)
Я его обучал после работы писать автотесты
P
К сожалению, он никак это не воспринял
P
Даже не поблагодарил (
P
С тех пор чет разочаровался в миссии помогать тем кто хочет учиться
P
Компании просто пох на мануалов, они их не ценят никогда. Меня тоже не ценили не смотря на высокие достижения (объективные)
Да там проблема была в том что он 1 мануал, и он был не нужен
DM
Работа тестировщика это не только автотесты. Это умение анализировать задачу и находить баги. Автотесты это уже для протоптаных кейсов на стабильных участках проекта
P
Ну зачем прокликивать 150 или 200 сайтов каждый месяц вручную?
P
Работа тестировщика это не только автотесты. Это умение анализировать задачу и находить баги. Автотесты это уже для протоптаных кейсов на стабильных участках проекта
У нас бизнес модель была в держании 150 одинаковых сайтов