дело в том, что когда у сейлза есть положение о премировании - в нем, как правило, есть куча дыр, который сейлзы используют даже в ущерб компании. вот такого быть не должно и не будет, когда у сейлза процент с ебитды(ну или с выручки - уж ее то проконтролировать значительно проще, чем ебитду)