Если работодатель нарушает условия контракта , то вполне нормально уйти от такого босса . Не надо быть « терпилой»и что за клеймо из СНГ ? Не будут брать и не надо , кому надо тот всегда найдёт себе работу

блин ну чел с фейка дело говорит, только по факту!!

Да потому что после таких товарищей с СНГ, фирмы потом не работают с нашими, а работают с адекватными

Полностью согласна. По своему опыту, наши «из СНГ» преподают лучше, чем рядовой канадец или американец. Большинство из них приезжают и начинают преподавать, потому что зарплаты в преподавании выше, чем обычные (я не беру в расчёт специалистов, которых вызвали из родных стран и предложили супер контракты в Китае). Наши хотя бы стараются🤪 И да, если контракт нарушает работодатель, то терпеть - это такое. Можно дотерпеться и работать за ставку китайца. Хорошие преподаватели все равно везде в Китае на вес золота.

А пугают они всегда, только пугалка не у всех выросла. Чисто ради понтов, так то им дороже выйдет иностранцу проблемы сделать, особенно если этот иностранец на китайском разговаривает или есть Китайские знакомые. А вообще расходиться с ними надо по феншую, чтоб в карму плюсик был) и можно потом если что обратиться. 面子даже в 21 веке никто не отменял в Китае.

Настрочила на весь чат😂 сорри ребят, для меня это просто больная тема когда китайцы наших пугают 🤪

Я вообще про нарушение контрактов высказалась , нельзя спускать такое . А китайцы или японцы или американцы боссы всё равно

«Наши из СНГ «преподают хорошо нашим же», носитель на то и носитель может объяснить нюансы языка есть свои плюсы и минусы

Тот же акцент очень часто у наших он присутствует если они не жили в англоговорящий среде .

Так в том то и дело, что большинство эти нюансы впитывают в бытовой жизни, и обьяснить их не могут. Именно носители с пед. образованием могут, не спорю, но обычные люди теряются уже при разборе времён и на вопросе почему нужно использовать то или иное время глагола 🤷🏼‍♀️ опять же я говорю по своему опыту)

Согласна с вами, есть и такие которые до сих пор Зекают, я говорю про нормальных преподавателей😅

Согласен насчёт старания. СНГшники держатся за работу, потому что у себя на Родине никогда не получат такие деньги. Ну и, по-человечески мы стараемся работать и на совесть (да-да, в семье не без урода, есть и пофигисты).
Уже писал сюда, что в Китай нэйтивы в основном едут за весёлой жизнью и уже потом на работу. Потому нас и ценят. Не ломим цену, выпендриваемся, но меньше, старательные.

Кстати да, русский язык объяснить не смогу. Потому что он с молоком матери. 😅

Очень сильно влияет старание, вот что-что, а нормальные китайцы- начальники это ценят. Носители пришли, что-то не понравилось, взбрыкнули и ушли.

Я учусь сейчас исправляю акцент свой и мысли привожу на американский манер , очень тяжело это . Дети мои меня постоянно ещё поправляют , у них язык уровня носителя поставленный в международной школе

Согласен. Да и по себе могу сказать - не хочу ударять в грязь лицом там, где работаю. Много разных причин, чтобы работать хорошо.

Носителями языка они  знают и сленг и все правила . Когда ещё жили в Шанхае в американском консульстве консул сказал откуда акцент такой бостонский ?!

Русскоязычные все разные .. то даже электрики, механики , сантехники наши лучшие 😀

Да 100% все разные, но любой прожив в Китае, общаясь в этой международной культуре(тут конечно тоже есть кто только среди своих любит), и сленг и акцент, все можно поднатаскать ☺️

Ну вы знаете, в Китае мне было с сантехниками проще чем тут. В Китае вызвал - пришёл, сделал, получил деньги. А тут в Одессе пока дождёшься 😂