Здравствуйте, коллеги. В чате есть и руководители и наемные менеджеры по работе в ВБ. Поделитесь, пожалуйста, вариантами месячной мотивации менеджера. До этого у менеджера был план только по приходу денег , и процент от перевыполнения. Вижу, что этого недостаточно. Работник занимается аналитикой продаж, запуском в производство подсортировок. Так же сам собирает отгрузку и занимается документами. Категория - женская одежда. Активных артикулов в работе около 1000. Поделитесь наработками, а то вижу, что у работника пропадает энтузиазм).