A
Size: a a a
2021 August 19
OB
В Украине. Ты же про Украину спрашивал.
OB
Зачем не продолжать? Ну ты же не хочешь.
OB
Y
Это вот как раз из-за того что нет человека в команде который увидив говно, скажет что это говно.
Они играют там в "платье голого короля"
Они играют там в "платье голого короля"
A
Сомневаюсь, что дело в этом. Сложно делать кардинальные изменения, когда у тебя уже есть большая работающая система, которая к тому же приносит кучу денег без всяких изменений.
не достаточно сказать "говно". нужно еще спланировать\обосновать\реализовать изменения, и понять\объяснить что эти изменения дадут
не достаточно сказать "говно". нужно еще спланировать\обосновать\реализовать изменения, и понять\объяснить что эти изменения дадут
Y
У меня вот на работе просто)
Вот приносят прототип, а там сплошной оверинженеринг. Я сразу говорю что это решение не очень. А особо упоротым и упорным прям прямо говорю "зе хара" (говно в переводе с иврита)
Иначе это не остановить.
Некоторым просто лень думать и они думают что производственная линия все вытянет и пронесёт.
Вот приносят прототип, а там сплошной оверинженеринг. Я сразу говорю что это решение не очень. А особо упоротым и упорным прям прямо говорю "зе хара" (говно в переводе с иврита)
Иначе это не остановить.
Некоторым просто лень думать и они думают что производственная линия все вытянет и пронесёт.
Y
У меня это часть обязанностей.
Я как девопс только только для механики
Я как девопс только только для механики
Y
В большинстве случаев нет. Разве что тесты по уровню работает/не работает
EA
Вот именно поэтому я и разместил объявление про исследование, так как создания ощущение, что задачи у людей одинаковые, но подход к их выполнению отличается, причем дело не только и не столько в разных культурных ценностях...
DK
буллшит про амазон
DK
да нет конечно, плюс минус как в гугле или как ты про фб говоришь. Мне кажется даже больше свободы чем в гугле относительно планов, потому что в амзн они годовые и в итоге от них нередко очень сильно отходят. Потому что выяснили что надо делать по друому и другое
DK
хз, у нас примерно так и шло. Откуда бы на уровне директора знать чо там надо сделать чтобы было хорошо. Их задача ставить цели (типа увеличить продажи на 20%). Инженеры уже сами решают чо бы такое сделать, чтобы хоть как то этих целей достичь. Нередко вместе с ПМами, но далеко не всегда. ПМ тоже не может знать что надо тут к херам поменять обработку сообщений, чтобы лейтенси упал на 20мс и всем стало хорошо
VM
