Size: a a a

Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)

2020 December 21

.L

.Chingis L in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
ID:0
Рубрика #проекты

Помните моего бесплатного бота для проведение розыгрышей на каналах ив чатах в Телеграме @randymbot? Выпустил сегодня обновление, которое позволяет настраивать розыгрыши в личных сообщениях, чтобы пользователи не видели настроек!

Ну теперь-то точно не вижу вообще никакого смысла пользоваться другими — тем более платными — решениями для розыгрыша разных штукенций в Телеграме.
Очень круто
источник

.L

.Chingis L in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
ID:0
Рубрика #проекты

Помните моего бесплатного бота для проведение розыгрышей на каналах ив чатах в Телеграме @randymbot? Выпустил сегодня обновление, которое позволяет настраивать розыгрыши в личных сообщениях, чтобы пользователи не видели настроек!

Ну теперь-то точно не вижу вообще никакого смысла пользоваться другими — тем более платными — решениями для розыгрыша разных штукенций в Телеграме.
!!!
источник

KM

Konstantin Miroshnyc... in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
ID:0
— Каждый сотрудник должен себя спрашивать: "если я захочу уйти из компании, захочет ли начальство пойти на все, лишь бы оставить меня в Нетфликсе?"
— Это позволяет сотрудникам самостоятельно объективно оценивать свой уровень эффективности
— Стоит еще и подталкивать сотрудников к тому, чтобы они реально спрашивали этот совет у начальства
8. Увеличьте прямоту и честность во время подачи обратной связи между сотрудниками
— Увеличьте количество людей, которые могут давать обратную связь одному человеку
— Давайте обратную связь в группе при личном присутствии всех
— Учите людей адекватно реагировать на обоснованную критику
9. Ведите вперед контекстом, а не контролем
— Начальство должно задавать контекст работникам для принятия решений, а не принимать решения за них
— Сотрудники должны чувствовать свободу выбирать непопулярные решения или решения, которые идут вразрез с мнением начальства
— Если какое-то решение было принято неправильно, нужно винить не человека, который принял неправильное решение, а человека, который неправильно выставил контекст
— Но если кто-то постоянно показывает плохой уровень принятия решений в достаточно хорошем контексте, нужно этого человека увольнять

Конечно, в книге каждый из пунктов расписан гораздо подробнее с примерами разных исключений и уточнений. Однако практика Нетфликса мне показалась крайне интересной — и поэтому я очень советую вам прочитать саму книгу!
Читаю про Netflix. TOP!
источник

FK

Fox Kids in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
Purple
Хотите фотку?
+
источник

L

Lovecoin in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
1 Лавкоинов было подарено purplenoodlesoop. Всего у purplenoodlesoop 140 Лавкоинов.
источник

.L

.Chingis L in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
ID:0
— Каждый сотрудник должен себя спрашивать: "если я захочу уйти из компании, захочет ли начальство пойти на все, лишь бы оставить меня в Нетфликсе?"
— Это позволяет сотрудникам самостоятельно объективно оценивать свой уровень эффективности
— Стоит еще и подталкивать сотрудников к тому, чтобы они реально спрашивали этот совет у начальства
8. Увеличьте прямоту и честность во время подачи обратной связи между сотрудниками
— Увеличьте количество людей, которые могут давать обратную связь одному человеку
— Давайте обратную связь в группе при личном присутствии всех
— Учите людей адекватно реагировать на обоснованную критику
9. Ведите вперед контекстом, а не контролем
— Начальство должно задавать контекст работникам для принятия решений, а не принимать решения за них
— Сотрудники должны чувствовать свободу выбирать непопулярные решения или решения, которые идут вразрез с мнением начальства
— Если какое-то решение было принято неправильно, нужно винить не человека, который принял неправильное решение, а человека, который неправильно выставил контекст
— Но если кто-то постоянно показывает плохой уровень принятия решений в достаточно хорошем контексте, нужно этого человека увольнять

Конечно, в книге каждый из пунктов расписан гораздо подробнее с примерами разных исключений и уточнений. Однако практика Нетфликса мне показалась крайне интересной — и поэтому я очень советую вам прочитать саму книгу!
спасибо!
источник

T

Thanks ♡ in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
Спасибо!
источник

М

Михаил in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
повлияет ли этот выбор на концовку?)))
источник

С

Славян in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
Устройство для автокликов - https://s.click.aliexpress.com/e/_bX2pfR4
источник

A

Archive LInks in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
Славян
Устройство для автокликов - https://s.click.aliexpress.com/e/_bX2pfR4
источник

С

Славян in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
Славян
Устройство для автокликов - https://s.click.aliexpress.com/e/_bX2pfR4
Забавно
источник

С

Славян in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
Можно ещё кирпичем попробовать
источник

С

Славян in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
Или нанять автокликера))
источник

A

Alexander° in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
а почему не софтом?)
источник

С

Славян in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
Alexander°
а почему не софтом?)
вообще-то
источник

С

Славян in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
это путь воина
источник

L

LUCIFER ∞ in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
Славян
это путь воина
источник

L

LUCIFER ∞ in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
))
источник

С

Славян in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
найс))
источник

L

LUCIFER ∞ in Фан-клуб синих трусов Навального (ранее: cum nation)
Славян
найс))
я не купил её
источник