Size: a a a

Берцы для народа

2020 October 25

MF

Maxim Filippov in Берцы для народа
Интересно, почему много богатых людей поддерживают кампанию Байдена, если он хочет повысить налог на долгосрочный прирост капитала? https://www.cnbc.com/2020/09/21/bidens-capital-gains-tax-hike-may-big-sell-off-in-stocks-.html
источник

T

Thanks ♡ in Берцы для народа
🌮
источник

AM

Andrew Menshicov in Берцы для народа
Daniil Okhlopkov
оттуда же. Все урад*ено
а, ок 😂
просто покекал с английского языка автора некоторых подписей
источник

NK

ID:0 in Берцы для народа
Рубрика #ЧтецСамец

Дочитал книжку Remote от создателей Basecamp. Как обычно, ребята не разочаровали — она такая же короткая и ровно по теме, как и Rework, что я прочитал ранее. Вкратце: книга о том, как работать с сотрудниками на удаленке, насколько это выгоднее ежедневного офиса, развеивает мифы о несостоятельности этого подхода и предлагает решения разным вопросам.

Когда я работал на чужие компании, самое счастливое для меня (и самое продуктивное) время было именно на удаленке. Никакого коммьюта, свобода переехать куда угодно, невозможность "опоздать" в офис, отсутствие офисных отвлечений. Да, есть и проблемы, особенно если вокруг вас живут и другие люди. Но эти вещи полностью в вашей силе решить — когда с офисными проблемами вам, скорее всего, не справиться.

Учитывая, что весь мир сейчас доказал состоятельность модели удаленной работы, просто глупо не осознавать ее преимуществ. А те, у кого не получилось перевести свой офис на удаленку, либо не умеют ее готовить, либо наконец-то увидели проблемы, которые существовали долгое время, но были замаскированы "разговорами у кулера". Например, несостоятельность менеджмента, расплывчатость задач, плохая мотивация сотрудников, поголовное выгорание, отсутствие четких целей — и многое другое, на что закрывают глаза.

Когда все сотрудники работают удаленно, единственным мерилом успеха становятся результаты, а не бесконечные совещания, презентации и умение забалтывать. Становится очевидно, кто работает, а кто балду пинал в офисе — и продолжает этим заниматься после перехода на удаленку.

У меня никогда не было офиса для ключевых сотрудников компаний, и, скорее всего, уже никогда и не будет. Ремоут — это стиль жизни, это культура компании.
источник

NK

Nikita Kolmogorov in Берцы для народа
потому что демократы никогда не ограничивали богатых, как и республиканцы
источник

MF

Maxim Filippov in Берцы для народа
Nikita Kolmogorov
потому что демократы никогда не ограничивали богатых, как и республиканцы
Так они же повышают налоги на прирост капитала, республиканцы - нет
источник

NK

Nikita Kolmogorov in Берцы для народа
Maxim Filippov
Так они же повышают налоги на прирост капитала, республиканцы - нет
но, в итоге, и при тех, и при тех — богатые платят меньше налогов, чем бедные :)
источник

MF

Maxim Filippov in Берцы для народа
Nikita Kolmogorov
но, в итоге, и при тех, и при тех — богатые платят меньше налогов, чем бедные :)
Потому что будет куча лазеек?
источник

NK

Nikita Kolmogorov in Берцы для народа
Maxim Filippov
Потому что будет куча лазеек?
которые и создаются этим же белым домом при любой власти
источник

NK

Nikita Kolmogorov in Берцы для народа
США — это страна для богатых :)
источник

P

Purple in Берцы для народа
Nikita Kolmogorov
чудаки (любуюю часть) лучше посмотреть
Ех, было время
источник

KR

Kiku Reise in Берцы для народа
ID:0
Рубрика #ЧтецСамец

Дочитал книжку Remote от создателей Basecamp. Как обычно, ребята не разочаровали — она такая же короткая и ровно по теме, как и Rework, что я прочитал ранее. Вкратце: книга о том, как работать с сотрудниками на удаленке, насколько это выгоднее ежедневного офиса, развеивает мифы о несостоятельности этого подхода и предлагает решения разным вопросам.

Когда я работал на чужие компании, самое счастливое для меня (и самое продуктивное) время было именно на удаленке. Никакого коммьюта, свобода переехать куда угодно, невозможность "опоздать" в офис, отсутствие офисных отвлечений. Да, есть и проблемы, особенно если вокруг вас живут и другие люди. Но эти вещи полностью в вашей силе решить — когда с офисными проблемами вам, скорее всего, не справиться.

Учитывая, что весь мир сейчас доказал состоятельность модели удаленной работы, просто глупо не осознавать ее преимуществ. А те, у кого не получилось перевести свой офис на удаленку, либо не умеют ее готовить, либо наконец-то увидели проблемы, которые существовали долгое время, но были замаскированы "разговорами у кулера". Например, несостоятельность менеджмента, расплывчатость задач, плохая мотивация сотрудников, поголовное выгорание, отсутствие четких целей — и многое другое, на что закрывают глаза.

Когда все сотрудники работают удаленно, единственным мерилом успеха становятся результаты, а не бесконечные совещания, презентации и умение забалтывать. Становится очевидно, кто работает, а кто балду пинал в офисе — и продолжает этим заниматься после перехода на удаленку.

У меня никогда не было офиса для ключевых сотрудников компаний, и, скорее всего, уже никогда и не будет. Ремоут — это стиль жизни, это культура компании.
+++
источник

L

Lovecoin in Берцы для народа
3 Лавкоинов было волшебным образом создано для Telegram. Всего у Telegram 495 Лавкоинов.
источник

KR

Kiku Reise in Берцы для народа
Lovecoin
3 Лавкоинов было волшебным образом создано для Telegram. Всего у Telegram 495 Лавкоинов.
Телега верни
источник

NK

Nikita Kolmogorov in Берцы для народа
Kiku Reise
Телега верни
+++++++++
источник

L

Lovecoin in Берцы для народа
9 Лавкоинов было волшебным образом создано для Kiku_Reise. Всего у Kiku_Reise 1776 Лавкоинов.
источник

З

Заец-улыбалец... in Берцы для народа
Kiku Reise
Телега верни
Так кричали инвесторы Тон когда-то
источник

P

Purple in Берцы для народа
Заец-улыбалец
Так кричали инвесторы Тон когда-то
+++++
источник

L

Lovecoin in Берцы для народа
Purple
+++++
5 Лавкоинов было подарено Tryyman. Всего у Tryyman 1610 Лавкоинов.
источник

NK

Nikita Kolmogorov in Берцы для народа
кушац
источник