Безусловно, тут есть очень большой процент логики «свой-чужой», но если пропустить эту идеологию через свою призму здравого смысла — она играет новыми красками и чёрный не оказывается на месте СЕО Чешской компании.
А если он вырос в чешской семье, имеет абсолютно такую же идеологию, а уровень интеллект не ниже, чем у других. Получается, он не стал CEO только из-за цвета? Интересно, чем же это его выделяет, и как это повлияет на руководство?