Уии,мандалорец

Что это, новый фильм?)

Ниже я просто излил душу, сейчас даже как-то проще стало. Если аллергия на чужие проблемы, то лучше скипнуть. Я даже уже не уверен - зачем именно я это написал. Но в любом случае сейчас легче и уже за это я благодарен.
—-
Наверное хочется услышать - вдруг у кого-то были схожие ситуации, как из них выбирались, жизненные истории и т.д.
—-
Я вот тоже в моральных муках. Я примерно представляю большую половину советов, которые сейчас прилетят, но все же - у меня проблема и нужен совет.
На этот раз с виндой все в порядке и линуху я не ставлю. Тут все немного сложнее. Так уж получилось, что судьба по неопытности занесла меня работать в микроконтору ПМом. Не трудно догадаться, что опыта у меня до этой работы 0, и попал я туда через знакомого, который меня посоветовал. Если без предисловий и моральных отступлений, ситуация следующая:
- Я сижу на микрозп в микроконторе, куда набирают студентов-дураков без опыта и пытаются со скрипом пилить проекты. Толковых - единицы, и те в основном графисты.
- Аналогов работы пока нет (но есть варианты стажировки в недалеком будущем - там уже вариант стать джуном и начать путь в проге)
- Контора, помимо низких зп, еще и заебывает овертаймами (в частности - одно руководящее лицо надо мной, о нем позже)
- Про карьерный рост в этом дерьме можно забыть, да и желания как такового нет. Есть норовящее стремление свалить отсюда при первой возможности.
- Путь джуна, о котором написано выше, вероятнее всего может начаться на галере (кто то скажет "шило на мыло", а я скажу вам - нифига. лучше джуном на галере, чем тут)
- Почему лучше джуном на галере? Потому что сейчас я просиживаю жопу в опенспейсе и у меня, по ощущениям, прирост к интеллекту равен -1 (минус один) в сутки. Я занимаюсь полной херней, но меня при этом пытаются убедить, что это ваще так важно и в будущем у меня будет опыт создания проектов и ваще.
- Все это мне втирает ежесуточно то лицо, которое я упомянул выше. Пару слов о нем: невозможный трудоголик (тут не все так просто, сейчас обьясню), готовый проводить на работе 200% своего времени, и имеющий при этом ребенка и семью. Причина такого нездорового отношения: у него [лица] абсолютно нет опыта и навыков ни в чем другом, кроме как вот этой вот канители, называемой в этих кругах "проектным менеджментом". Хозяин конторы откопал ее несколько лет назад, и теперь она держится за него как за спасательный круг, вот и весь секрет. При всем этом, у нее неплохое отношение ко мне, но есть одна очень важная и раздражающая вещь - для нее работа - единственное важное в жизни, и она свято уверена, что все вокруг должны всаживать в это времени ну никак не меньше нее.
- Так вот. Меня окончательно задрало вот это все. В такой обстановке работать (про получение удовольствия от работы я вообще молчу) просто невозможно. Я не развиваю никаких навыков (ТЗ научился писать и в фигме прототипы сайтов строить), я просиживаю в этой жопе кучу времени, которое я мог потратить хотя бы на тот же универ.
- Подводя итог: я хочу отсюда свалить, но:
1) Я об этом (ей же) пообещал предупредить (был такой разговор, и я дал слово что если когда-нить надумаю уваливать, то буду оповещать заранее) хотя бы за 2 недели.
2) Пока что явных вариантов нет.
—-
Искренне благодарю за внимание. Мне действительно важно было выговориться, что я и сделал.

спасибо что поделился, очень insightful
я прямо вспомнил себя в 20 лет +-

какие мысли по прочтении:
1.
> Аналогов работы пока нет (но есть варианты стажировки в недалеком будущем

Лучше такой опыт, чем никакой или универ. Просто не прикипай к этому месту и рассматривай варианты стажировки, когда они появляются. Найдешь что-то лучше — перейдешь туда.

2.
> Контора, помимо низких зп, еще и заебывает овертаймами
> прирост к интеллекту равен -1
> Все это мне втирает ежесуточно то лицо, которое я упомянул выше
> свято уверена, что все вокруг должны всаживать в это времени ну никак не меньше нее
> Меня окончательно задрало вот это все
> Я не развиваю никаких навыков

Учись и развивай навык выстраивать личные границы в работе с руководством, говорить "нет" на неоплачиваемые переработки или тупые закидоны, блюсти свой интерес, при этом выполняя свои рабочие обязанности. Адекватно выражать свое мнение и давать обратную связь работодателю. Короче, soft skills.

Если планируешь дальше работать наемником, то все эти софт скиллы тебе ой как понадобятся. В этом смысле, с руководителем тебе даже повезло, потому что есть на ком тренироваться относительно без рисков (что она сделает в крайнем случае если ты ее расстроишь? уволит тебя? напишет — о ужас — отзыв в трудовую?).

И да, навыки "писать ТЗ" и "делать прототипы" тоже ценные, я вот первое не очень умел, когда надо было, и мне тяжело, даже деньги из-за этого терял.

3.
> Я об этом (ей же) пообещал предупредить (был такой разговор, и я дал слово что если когда-нить надумаю уваливать, то буду оповещать заранее) хотя бы за 2 недели.

Это как бы нормальное поведение адекватного человека — сообщить за 2 недели, чтобы не подставлять людей фразой "я с завтрашнего дня у вас не работаю, разгребайте бывшие мои задачи как хотите"
Понятно, что есть исключения, например если тебя кинули с ЗП, или не оплатили переработки 80 часов в неделю вместо 40, или там еще ну я не знаю, придумай, как-то были в твою сторону мудаками. Или например если тебя позвали работать в условный Гугл с релокацией в Цюрих, но с условием, что выйдешь туда на работу ты завтра (в этом случае можешь так и объяснить, адекватный работодатель поймет, а мнение неадекватов тебе зачем?)

спасибо что поделился, очень insightful
я прямо вспомнил себя в 20 лет +-

какие мысли по прочтении:
1.
> Аналогов работы пока нет (но есть варианты стажировки в недалеком будущем

Лучше такой опыт, чем никакой или универ. Просто не прикипай к этому месту и рассматривай варианты стажировки, когда они появляются. Найдешь что-то лучше — перейдешь туда.

2.
> Контора, помимо низких зп, еще и заебывает овертаймами
> прирост к интеллекту равен -1
> Все это мне втирает ежесуточно то лицо, которое я упомянул выше
> свято уверена, что все вокруг должны всаживать в это времени ну никак не меньше нее
> Меня окончательно задрало вот это все
> Я не развиваю никаких навыков

Учись и развивай навык выстраивать личные границы в работе с руководством, говорить "нет" на неоплачиваемые переработки или тупые закидоны, блюсти свой интерес, при этом выполняя свои рабочие обязанности. Адекватно выражать свое мнение и давать обратную связь работодателю. Короче, soft skills.

Если планируешь дальше работать наемником, то все эти софт скиллы тебе ой как понадобятся. В этом смысле, с руководителем тебе даже повезло, потому что есть на ком тренироваться относительно без рисков (что она сделает в крайнем случае если ты ее расстроишь? уволит тебя? напишет — о ужас — отзыв в трудовую?).

И да, навыки "писать ТЗ" и "делать прототипы" тоже ценные, я вот первое не очень умел, когда надо было, и мне тяжело, даже деньги из-за этого терял.

3.
> Я об этом (ей же) пообещал предупредить (был такой разговор, и я дал слово что если когда-нить надумаю уваливать, то буду оповещать заранее) хотя бы за 2 недели.

Это как бы нормальное поведение адекватного человека — сообщить за 2 недели, чтобы не подставлять людей фразой "я с завтрашнего дня у вас не работаю, разгребайте бывшие мои задачи как хотите"
Понятно, что есть исключения, например если тебя кинули с ЗП, или не оплатили переработки 80 часов в неделю вместо 40, или там еще ну я не знаю, придумай, как-то были в твою сторону мудаками. Или например если тебя позвали работать в условный Гугл с релокацией в Цюрих, но с условием, что выйдешь туда на работу ты завтра (в этом случае можешь так и объяснить, адекватный работодатель поймет, а мнение неадекватов тебе зачем?)

Недавно был разговор все с тем же "лицом", и закончился он на том, что я перейду на парт тайм (пол дня буду работать), но вот прикол в том, что у начальницы привычка с ангельским лицом грузить задачами, а когда рабочий день идет к концу говорить "как, мы ж еще тут дохера не сделали" - и приходится сидеть до седьмого пота.

> как, мы ж еще тут дохера не сделали

(жопой об косяк, учитесь нормально планировать задачи или оплачивайте переработки в х2 размере) зачеркнуто

Когда грузят задачами — говоришь, что вот это и это успеешь сделать за сегодня, а вот то и вон то — нет.
Потом когда говорят "как, мы ж еще тут дохера не сделали", говоришь, что сорри, рабочий день закончился (опционально: но ты можешь отодвинуть свои дела, если тебе прямо сейчас на месте оплатят переработку, как полагается, в двойном размере)