R
А ну и никаких доплат и должностей, типо просто выполнять то, что делал другой чел
Size: a a a
2021 July 26
PM
есть компании) которые экономят) и берут в лидов не очень опытных людей)) почему бы и нет) ну емае)
PM
а поповоду мало общительный) - ну блин это уже софт скилл, который надо фиксить будучи тим лидом) 10-20% менеджмента никто не отменял) а пролетал по срокам вот как раз таки из за не опытности)
R
А тот лид, что был, как говорит парень был по технической части средненький, но зато общался с каждым лично, выяснял что и как у ребят и пробивал без их ведома разные премии и прочее. Короче прикольный был парень. А уволили, потому что он уже уходить собирался и не особо вникал в работу.
PM
есть понятие такое понятие как относительность)
PM
кто оценивал его технические навыки?)
PM
откудо это понятие средненький?) мб внутри команды он был один из опытных)
R
Не, он даже не вникал в некоторые моменты которые ему рассказывали, типо "что по срокам, когда будет готово?" И все рассчитывай сам, как хочешь😅
PM
кто расчитывал?) сам?)
I4
частое явление. чтобы работа хоть как-то двигалась пока будут искать нормального кандидата. хотя, конечно, то что без доплат - это хреново. нужно объяснить, что если либо шашечки, либо ехать
R
Ну парню давали задачу и спрашивали, когда готово будет?
PM
допустим.. какому парню? тим лиду давали?)
R
Да там в корону совсем тяжко было, многих сократили. Они форумы устраивали, а какие форумы в карантин
R
Нет, обычному джуну, мидлу
PM
обычно в таких компаниях мотивирует тем что "а хочешь побыть тим лидом"?)
PM
проще говоря мотивирует не финансово а типо значимо))
PM
у не мало опытных людей это парой оч работает))
R
Либо если лид уходит в отпуск, кому-то дают заменить обязанности с доплатой.
PM
ну ты сама описала ситуацию)) не опытный тим лид) в команде джуны и мидлы) да и компания в не очень хорошем финансовом положении) Rukity правильно описал ситуацию)) а этого чувака просто замотивировали остатся в компании и взять на себя часть обязаностей на время кризиса (за бесплатно)
R
Я женщина