I
Треш ин - треш аут
Size: a a a
2020 August 12
S
Сразу вопрос задавай :) поможем
Я хочу перейти из аналитика digital в data science. Насколько привлекают к встречам, общению с клиентами в случае агентской стороны? И часто ли работа переходит в режим full time?
D•
SvetLana
Я хочу перейти из аналитика digital в data science. Насколько привлекают к встречам, общению с клиентами в случае агентской стороны? И часто ли работа переходит в режим full time?
Всё зависит от задач и от руководства. Я работаю сам на себя, например, поэтому мне нужно и менеджментом заниматься и наукой. И с клиентами общаться тоже нужно. А про full time не совсем понял :)
S
Всё зависит от задач и от руководства. Я работаю сам на себя, например, поэтому мне нужно и менеджментом заниматься и наукой. И с клиентами общаться тоже нужно. А про full time не совсем понял :)
Full time. Абзац, клиенту надо сегодня. Работайте хоть до 2ч ночи. Важный клиент и точка
П
SvetLana
Full time. Абзац, клиенту надо сегодня. Работайте хоть до 2ч ночи. Важный клиент и точка
Это не фулл-тайм. Это 'работать негры'. Крайне редко бывают специальности, когда от срочности реакции что-то зависит. В остальных - грамотное управление позволяет снизить количество таких случаев до минимума.
П
Под фулл-тайм обычно понимают с 9 до 18.
S
Всё зависит от задач и от руководства. Я работаю сам на себя, например, поэтому мне нужно и менеджментом заниматься и наукой. И с клиентами общаться тоже нужно. А про full time не совсем понял :)
Вот и интересно, где руководство наиболее адекватно. Возможно, даже конкретные компании подскажите. Вот digital того же Сбера - это адок, знаю. В Яндексе, мейле уже другая история. Агентства третья. Хотелось бы понять как здесь в data science
S
Павел
Под фулл-тайм обычно понимают с 9 до 18.
Да, я видимо вложила несколько искаженный смысл
D•
SvetLana
Вот и интересно, где руководство наиболее адекватно. Возможно, даже конкретные компании подскажите. Вот digital того же Сбера - это адок, знаю. В Яндексе, мейле уже другая история. Агентства третья. Хотелось бы понять как здесь в data science
Везде по-разному :)
D•
У меня жёстко, например. Ненормированный рабочий день и постоянные нарушения трудового законодательства :) зато результат красивый и зп у сотрудников достойная.
D•
У других видел от звонка до звонка и задачи на месяцы растягиваются
D•
Зависит от целей :) и от деспотичности руководителя
DC
DS-ы в Wunderman Thompson работают примерно так: два месяца долгосрочных проектов с растягиванием всего, что только можно. И две-три недели поддержки питча, когда можно на работе ночевать.
Потом цикл повторяется.
Потом цикл повторяется.
DC
Это как раз про агентство
S
Зависит от целей :) и от деспотичности руководителя
Я как бы привыкла к режиму многозадачности и стрессу. Но теперь из-за семейных обстоятельств физически не могу больше так.
S
Dmitry Chudinovskikh
Это как раз про агентство
Я тоже с агентской стороны. Но там без циклов. На потоке.
S
Dmitry Chudinovskikh
DS-ы в Wunderman Thompson работают примерно так: два месяца долгосрочных проектов с растягиванием всего, что только можно. И две-три недели поддержки питча, когда можно на работе ночевать.
Потом цикл повторяется.
Потом цикл повторяется.
Это конкретно особенность этой компании? Бюрократия, тендеры и всё такое?
DC
Это особенность агенств. В США по крайней мере. Да и не только агентств, чего там.
Что вы имеете в виду под бюрократией? У меня её на работе минимум, ибо 100% частный сектор. Только ежемесячные обязательные лекции по инклюзивности и анти- расизму)
Что вы имеете в виду под бюрократией? У меня её на работе минимум, ибо 100% частный сектор. Только ежемесячные обязательные лекции по инклюзивности и анти- расизму)
П
Dmitry Chudinovskikh
Это особенность агенств. В США по крайней мере. Да и не только агентств, чего там.
Что вы имеете в виду под бюрократией? У меня её на работе минимум, ибо 100% частный сектор. Только ежемесячные обязательные лекции по инклюзивности и анти- расизму)
Что вы имеете в виду под бюрократией? У меня её на работе минимум, ибо 100% частный сектор. Только ежемесячные обязательные лекции по инклюзивности и анти- расизму)
Инклюзивный антирасизм? 😁😁
DC
Каждый месяц что-то новенькое, но по этой теме, да)
Американцы провели ребрендинг старых добрых советских партсобраний на предприятиях.
Американцы провели ребрендинг старых добрых советских партсобраний на предприятиях.