Про зарплату SDETЗдарова 🙂
Традиционно заканчиваем неделю легкой темой бабла 😀 Сегодня будем перемывать косточки несчастным SDETам.
Первый раз о такой роли заговорили в Microsoft. Хайп на SDETов в наше время подкреплен ростом интереса к
Agile,
DevOps и
Countinuos Testing. Чем больше компаний начинают двигать тестирование влево, тем нужнее оказывается такой человек в команде. Сейчас скорость фидбека девелоперам играет ключевую роль. К примеру, в книге DevOps handbook тестирование упоминается как способ дать этот самый фидбек разработчику.
Про скилы я писал вчера. Чем больше вы знаете, тем больше вы SDET.
В книге
How We Test Software at Microsoft есть роадмап на
10 лет, описывающий путь до уровня SDET. Как по мне, все выглядит очень здраво: сначала нужно научиться тестировать, потом писать код, паттерны, потом софт скилы подтянуть и потом уже ты SDET. Нужно понимать, что такой человек должен уметь решать проблемы с помощью как инструментов, так и перговоров, продвижения идей и прочих активностей, которые помогут продукту стать лучше, а команде стать эффективнее. Имхо, иначе зачем это все?
Ну и про бабло. Исходя из статистики забугра, SDET зарабатывает на 32к💶 больше, чем просто Software tester. Не знаю, насколько большой
реальный разрыв в наших полях, но согласно DOU -
1200$.
Ну и напоследок. Все эти разницы в ролях и табличках означают очень мало. Я знаю, что этот канал читают люди разного уровня. Если вы хотите понять, что же делает SDET, найдите такую позицию и попробуйте поработать так - это действительно интересно, но и требует от вас хорошего уровня знаний в разных областях.
Главное! Всегда развивайтесь, читайте книги найдите себе людей, у которых вы будете учиться и черпать вдохновение.
Хорошей пятницы 🍺