10 ошибок руководителя, отбивающих у подчиненных охоту работать
Бодрые и веселые сотрудники сникли? Видимо, что-то случилось. Изучите причины потери мотивации и убедитесь, что в этом нет вашей вины.
Вы — руководитель, и, если ваши сотрудники потеряли вдруг интерес к работе, виноваты в этом вы сами. Это вы недолюбили, недооценили, не замечали, не воодушевляли, не слушали и обижали. Это вы считали, что поощрения и тренинги — пустая трата времени. Это вы были уверены, что бодрая планерка с переходом на личности — идеальный способ пробудить у подчиненных стремление заработать еще больше денег. В итоге ни денег, ни положительных эмоций, ни новых достижений. Ни у вас, ни у подчиненных.
Тем, кто хочет надолго сохранить у персонала энергию, желание развиваться и повышать эффективность, рекомендуем продиагностировать свою компанию на наличие десяти разрушительных факторов, со временем убивающих мотивацию даже у самых стойких солдат. Возможно, еще не поздно все исправить.
https://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=15843