Готовимся ехать в Днепр на ITWeekend Dnipro. Футболки и наклейки для слушателей подкаста 🔥

Если вы из другого города, но хотите такую футболку напишите мне @spirogov

Гугл выкатил новый протокол обмена данными для гита https://opensource.googleblog.com/2018/05/introducing-git-protocol-version-2.html

Продолжаем о собеседованиях. Вчера в QAGuild слаке разгорелась дисскусия. Работа в топах. Наши топы (галеры) тоже часто любят говорить, о том что они ищут человека в компанию или департамент. А чем конкретно заниматься, какой проект не говорят до самого последнего момента, закидывая удочку с подкомом, что проектов много и вот между ними если что можно будет перемещаться.
Так вот, на практике это зачастую не работает.И я на такие предложения не соглашаюсь. Вас скорее всего закинут на самый донный проект, на который не могут никого нанять в силу разных причин.
Второй вариант - лавка (ака бенч). Гнустое затыкание дыр, чаще всего заканчивается работой по стабилизации регрессии или попаданием на такое же донный проект.
Вывод: всегда нужно выбирать проект, а не компанию. Выбирайте людей с которыми вы будете ежедневно работать 🙂

Перед тем как написать свое мнение по поводу домашних заданий, давайте проголосуем
anonymous poll

Считаю тестовое домой нормальной практикой – 146
👍👍👍👍👍👍👍 75%

Тестовое домой - зря потраченное время – 40
👍👍 21%

Как только начинают говорить о тестовом задании я сразу отказываю – 5
▫️ 3%

Делаю все тестовые, даже если вижу что оно сложное и займет Ю – 3
▫️ 2%

👥 194 people voted so far.

Отличнейший инструмент для работы в команде
https://tmate.io/

Тээк, результат голосования по тестовым заданиям меня немного удивил.
Я считаю, что тестовое задание нужно давать на уровне Traine-MIddle. Ну вровнях Senior и выше в нем нет особого смысла. Если человек 5-6 лет делал автоматизацию, то объем и качество его опыта можно проверить на полуторачасовом собеседовании.
Вообще тестовые задания придуманы для того, чтобы удешевить процесс найма людей. Самое неприятное - когда есть первый этап собеседования и нам нем тебе говорят, ну мы вам хотим дать дз, потому что у  нас так заведено. Ты говорить, увы но я не буду его делать. Возвращаешься домой, а тебе от бота все же приходит это задание. Сразу становится ясно как компания относится к людям. Имхо надо очень сильно хотеть работать в конкретной компании, чтобы потратить 5-6 часов на выполнение дз. При этом на него может посмотрят внимательно, а может и нет, так как уже найдут кандидата, который смог пройти собес без него. Такая жестокая правда.

Хороший рассказ про тестирование и GoLang https://youtu.be/vumOxetAZqA

Официальный релиз подкаста о кибербезопасности. Подписчики в soundcloud.com/qaguild и Itunes http://bit.ly/qaguild уже получили этот выпуск в своих устройствах. Теперь
официальный релиз подкаста о кибербезопасности.

http://automation-remarks.com/podcast/blog/qa-guild-ep13.html

Долго мачался с локальными бранчами которые уже замержили. С помощью этой статьи решил свои проблемы.

http://erikaybar.name/git-deleting-old-local-branches/

О! Смотрите теперь Webpagetest можно запустить локально в докере. Как по мне sitespeed.io круче, но все же это хорошая опция

https://medium.com/@francis.john/local-webpagetest-using-docker-90441d7c2513

Появилось свободное время. Решил сделать курс для тех, кто хочет научиться автоматизации. Напишите в комментах чтобы вы хотели видеть в таком курсе (инструменты /подходы)

Продолжим о собесах. Ваше отношение к контрофферам?
anonymous poll

Нормальная тема чтобы поднять зп – 101
👍👍👍👍👍👍👍 50%

Никогда не использую такую тактику – 55
👍👍👍👍 27%

Никогда не получал контроффер – 45
👍👍👍 22%

👥 201 people voted so far.

Таак, с контрофферами не все так однозначно. Если сложить цифры то прям получится +/- ничия. Мое отношение к контоферам негативное и сам я никогда не пробовал применять такого рода манипуляцию. Почему? Все очень просто - это грязный способ, который по итогу подрывает доверие. Более того, даже на этапе интервью, когда офер уже выслан с конкретной суммой и кандидат начинает мутить воду типа вот мне в компании "Рога и копыта" дали на 200$ больше, вот я так хочу к вам, но у них больше бабла. Я знаю, что многие такую тактику применяют, я таких сразу отклонял бы. Ибо мы еще не работаем, а уже начинаются торги. Торговаться можно когда вы сделали какой-то вклад в жизнь проекта. Если вы хотите повысить себе зп, сначала нужно поговорить со своим прямым менеджером. Если он не реагирует идите за офером в другую кантору, но тогда нужно уходить по этом оферу. Такое вот мое отношение к этом вопросу

Вчера начал смотреть доклады с Codefest 2018. Очень понравился доклад Алексея Чурбанова о том, как они тестируют совместимость антивируса с другими продуктами. Поражает масштаб и количество времени, которое чуваки потратили на все это. Однако, закрадывается ощущение, что у ребят много кровавого легаси, ну и винда накладывает свои ограничения.

https://youtu.be/pD0wpaxTM-M

Хорошая статья про глупые вопросы на собеседованиях. Я прям со всеми пунктами согласен и с последним руководством к действию тоже.

https://medium.com/@mdubakov/10-%D1%81%D0%B0%D0%BC%D1%8B%D1%85-%D0%B5%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D1%83%D1%82%D1%8B%D1%85-%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B2-%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%D1%85-307a0fa44cd6

У меня есть хорошая новость для тех, кто хотел бы месяц позаниматься трушной автоматизацией под присмотром опытного наставника. Я готов взять 3 - 4 человека в качестве менти. Если вам интересно пишите мне в личку @spirogov. Уровень хардкорности занятий гарантирую

Часто слышу о том, что Gradle сложный. Вот Maven няшный. Нифига подобного, просто Maven вы уже выучили, а с Gradle нужно разбираться. Я уже больше 3х лет работаю с Gradle и не представляю как бы я вернулся на Maven. Чтобы чуть-чуть понять как работает Gradle предлагаю почитать статью https://proandroiddev.com/understanding-gradle-the-build-lifecycle-5118c1da613f

Буквально на днях великий Google написал в своем блоге достаточно капитанскую статью о том, как нужно писать тесты. Однако, это отличный пример. Тест независимо от того Unit, Integration или e2e должен держать вас в фокусе. В своих проектах я всегда стараюсь так организовать логику теста. Подготовка состояния, действие и проверка. Естествено, не всегда все выходит так красиво, но майндсет и следование такому простому правилу всегда помогает сделать тесты простыми и поддерживаемыми.

https://testing.googleblog.com/2018/06/testing-on-toilet-keep-tests-focused.html

Новый выпуск подкаста уже доступен для наших патронов. Обсудили тему входа в IT. Получилось достаточно гарячо. Становитесь патронами, поддерживайте развитие подкаста.

https://www.patreon.com/posts/ep-14-o-tom-v-18-19443143