но рекрутеры иногда так классно могут зарекомендовать тебя ... так классно описать вакансию и компанию ... что же делать ...
а потом ты прилетаешь на Кипр, а у них договоренность между собой не принимать на работу уволившегося человека чтобы не бегали между проектами по острову. Побыл в рабстве и поехал назад
Те, у кого оснований нет - там смешнее может быть. Т.е. он думал, что такой классный, а на самом деле нет. И получается, что никому-то он не нужен, но виновата будет злая гейропа :)
Те, у кого оснований нет - там смешнее может быть. Т.е. он думал, что такой классный, а на самом деле нет. И получается, что никому-то он не нужен, но виновата будет злая гейропа :)
Ну, я не знаю, специально не мониторил :) Практика показывает, что те, у кого всё хорошо, обычно молчат. А громко голосят в основном те, у кого всё плохо :)
ну на самом деле в Европе вряд ли возможно, чтобы поняли кто ты есть на самом деле уже во время работы. Лично в моем опыте все интервью в несколько Этапов были. Некоторые компании даже на Джоинты зовут на пару дней
во во, и ценник на IT не знаю как в Киеве, но в Москве он хорош, особенно если через ИП, зачем релокейтиться в какую нибудь европейскую деревню ума не приложу