Патюлина: мои родители — давние сторонники Яблока. Когда я приехала в Москву, я не заметила Яблока на политическом поле, и отчасти поэтому я попала в другие команды. Ничего интересного в публичном поле, все происходит в пределах узкой тусовки яблочников. У меня возникла неприязнь на проффессионально основе: я видела, как растет интернет и протестные медиа.

комментарий Каца: когда доходило до дела, все равно все оказывались в Яблоке, то есть отношение к партии, в целом, позитивное.

Патюлина: Сергей Митрохин отказался принимать новых членов. Как это повлияло? К проффесиональным качествам Митрохина плохо как относилась, так и сейчас отношусь.

Чижов: к тем людям, которые противодействовали нам, отношение, конечно, плохое, потому что сопротивление обновлению - это поведение, недостойное членов демократической партии.

Кац: этот вопрос был не для пятиминутки ненависти Митрохина. Мне интересно, почему мы не разочаровались и не отступили, хотя все это произошло. И не стали ругаться с партией в целом

Чижов: коней на переправе не меняют. Если ты начал дело, стоит идти до конца и искать хорошее, даже когда есть проблемы. Я понял, что в партии гораздо больше хорошего, и это именно то, что привлекает меня, это то, чего я жду от партии.

Патюлина: когда я познакомилась с федеральным руководством, я поняла, что мы в правильном месте. Мне интересно тут и хочется работать.

Ведущий: переходим к теме Михаила Чижова.
Чижов: я готовил вопрос, а не тему для дискуссии, но попробую перефразировать. Городские проекты стали кузницей кадров, многие люди прошли через ГП и сейчас участвуют в других полезных проектах вне ГП. Яблоко ранее тоже производило крутых лидеров, но сейчас они стремятся абсрагироваться от Яблока. Может ли то разнообразие людей, которое сейчас вступило в Яблоко, стать новой кузницей и уже не удаляться от Яблока?

Кац: если организация хорошо устроена, то к ней притягиваются дельные люди. Это не от хорошей жизни, а потому что обычно общественные организации устроены плохо: не поощряется инициатива. В ГП и наших штабах такое было, однажды у нас огромным отделом рулила 19-летняя студентка, потому что у нее получалось. Но при Митрохине было много блоков против этого. Важно еще, что Яблоко это всем правильное место, которое всем понятно. Приходить туда понятно и просто, поэтому есть огромный организационный потенциал, надо только все правильно построить

Патюлина: я прокомментирую, что в любой организации есть лидеры и руководители, но если в любой организации появляются лидеры, то их задача притягивать людей и давать им возможность самовыражения. Если ты просто пришел, чтобы нарисовать плакат, который никто не увидит, то проще обсудить дома за чаем. А у лидера организации есть задача притягивать людей, чтобы у них была возможность прийти и работать в этой организации.

Чижов: интересно организовать людей людей активности, которые не связаны непосредственно политикой. Чтобы им было интересно в Яблоке

Патюлина: я не против футбольного клуба, но вообще самая главная задача партии - политическая деятельность, дела должны быть связаны с политической реализации. У партии нет задачи спонсировать футбольный клуб партии Яблоко.

Чижов: партии это не сложно, а людям интересно

Патюлина: предоставить место для киноклуба можно, но мы будем привлекать кинолюбителей, а нужно привлекать политически активных людей.

Кац: не думаю, что на этом надо фокусироваться. Но если кому-то интересно, надо поддержать. Задача — создать среду, где каждый сможет делать, что захочет, в том числе и киноклуб. Важно, чтобы такое не насаждалось сверху, а шло снизу.

Чижов: я это и имел в виду: мы создаем среду, а каждый может прийти, например, в шахматный клуб. Формат поддержки инициативы любого члена партии.

Патюлина: многие молодые люди воспринимают Яблоко как закостенелую партию из 90-х. Что можно сделать, чтобы развеять этот имидж и показать, что у нас есть будущее?

Кац: тут несколько глобальный задач. Во-первых, смена имиджа партии, он во многом навязан ушедшими из партии людьми, но он не прилепился бы, если бы закостенелости не было. Сперва во всей партии, а потом в Москве руководство не хотело перемен. Когда у нас случились праймериз, такого отношения к партии нет, но они закончились плохо. Хорошее завершение могло бы сильно поменять имидж. Если по итогам дебатов людей выберут в регсовет, это также будет шаг к переменам. Когда сменятся действия, сменится и имидж. Конечно, нужно лучше работать с имиджем, но это также придет с переменами деятельности. Со сменой руководства все постепенно стало улучшаться по мере обновления, и в Москве, и в Петербурге.

Чижов: почти полностью соглашусь: с новыми лидерами приходят новые действия, непохожие на закостенелость 90-х. Именно такая активность поможет поменять имидж партии. Даже у меня было ощущение, что тут что-то не так.

Кац: было ощущение музея. Я не ругал бы 90-е, политики оттуда это актив и плюс, но было ощущение, что это нечто неспособное ни на какие действия, кроме демонстрации себя.