Достаточно хайповая статья о рекрутенге.
У меня к ней достаточно неоднозначное отношение, ибо считаю такие статьи немного ложны.
Как мне кажется истина посередине: да люди могут чего-то не помнить, да стресс, да с алгоритмами по большей части никто не сталкивается в повседневних задачах. Но в тоже время это знать полезно и если разработчик это знает и помнит это +. Если не помнит, но хотя бы имеет представление – это must have.
При этом стоит учитывать что я человек полностью поддерживающий и давно использующий в собеседованиях "реальные вопросы из цикла что человек будет делать завтра, если выйдет на проект”.
http://bit.ly/2wIrXB4