В плане жизни там — ну такая спокойная, европейская страна. Хорошие продукты, хорошая природа, инфраструктура. Я жил в небольшом городке (Неймеген, соответственно), поэтому мне стало немного не хватать московского ритма, но думаю, в Амстердаме этот ритм вполне есть)

А вообще, если не боитесь писать сами, то, по-моему лучший вариант - это выбрать компанию по духу и заслаться им даже без вакансии. В хороших компаниях ценят вовлечённость и проактивность. Плюс, так вы будете больше уверены, что вам будет там приятно работать.

В хороших городах и странах есть Google)

Нужно стремиться в Google. А потом релоцироваться

А в лучших городах есть mos.ru !!

О да, с ритмом в Амстердаме все ок, ритмично блюющие британцы тоже добавляют движухи ))

табличка с уровнем зарплат в Калифорнии по компаниям и уровням (инженеры, продакты).

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1IclsJmHUMWjZCECMKi1IS4w_6To5oMUtksPShuk1nuc/htmlview

Дело вкуса) кто-то лучше раскрывается в больших компаниях, кто-то в маленьких, где есть большое влияние на топ-менеджмент. Тут исключительно вопрос вкуса :)

Так ведь есть же Payscale.

На нем отличная динамически обновляемая статистика с разбивкой по регионам.

Нотки империализма :)))

Во Франции зарплаты не намного выше чем в Москве. А в Париже например квартиры дорогие. В итоге то на то

Ну может, кому-то просто интересно поменять страну/город — тут же не только в ЗП дело. А так да — это необязательно к росту ЗП

Всё так, уровень жизни примерно такой же будет

Вот в Лондоне говорят ощутимо выше уровень зарплат

Мне не показалось по опубликованным вакансиям (с учётом цен)

И совсем ощутимей рост цен на аренду :)))

Ребята из компании, которые до переезда в Нидерланды работали в Лондоне как-то рассказывали, почему решили покинуть Лондон. Одна из причин - постоянное ощущение, что за твоим оффером очередь желающих и стоит тебе расслабиться, как этим воспользуются. Плюс, британцы менее страдают гедонизмом и соответственно меньше фокусируются на поддержке work-life balance. Что выгодно выделяет Нидерланды, где это один из скиллов, который учитывается при найме.

Но это только одно из мнений, которое скорее всего релевантно не для всех компаний.