это как раз для старых проектов, а они не бесконечны. Новым армиям кодеров будет куда сложнее попасть в компании, т.к. на рынке труда предложение будет превышать спрос
так рассуждайте дальше. Серьезных специалистов мало. Они все плотно сидят на своих проектах... Программисты грамотные это те еще прохндеи и они ж специально пишут так код, что б никто в нем разобраться не смог. Ситуация, когда программиста уволили, а через полгода скулящий работодатель прибежал и умоляет человека вернуться на работу и предлагает зп в 2 раза выше - это стандартная ситуация. Потому что через аутсорс и найм армии безмозглых кодеров все давно прошли уже. Сегодня программист так же использует работодателя, как работодатель программиста.
Крупные старые проекты ведутся десятилетиями... поэтому программист, которому повезло устроиться в серьезную контору и продержаться там хотя бы пару лет - либо уезжает за границу, либо оч неплохо живет здесь. Это - реальность
Далее, новые проекты. Серьезные специалисты сидят на своих зп, а безмозглая армия кодеров из скиллбокса справиться не способна ни с чем. это планктон. Программист - это серьезнейший специалист и крупный профессионал своего дела. Тут нужно высшее образование, которого не дают
В итоге сейчас, даже на крупные новые проекты, работодатель берет этот планктон не из буржуазных побуждений... а просто больше брать некого. А зп платит небольшие уже из соображений капиталиста конечно. Потому как он с большой вероятностью работника потеряет. Те люди, которые набрались хотя бы небольшого опыта уезжают за границу... там они очень востребованы, едут валом, поэтому работодатель понимает прекрасно, что это кадровая текучка и вкладываться в работника он просто не будет