ПашМиш
Именно это условие сложно выполнить в больших компаниях. Там уже 100500 сотрудников которых нельзя быстро заменить и часто нужно набирать сотрудников больше, чем есть готовых на рынке.
Такова реальность. Но отсюда растут корни нелюбви к тому же скраму. Компания тупо не готова по людям, не готова по инженерке, не готова по бизнесу, но лезет в эту историю, получает небольшой выхлоп за счет кросс- функциональных команд, и все. Стагнация и страдания. А все из-за того, что каждая такая компания думает, что она уникальная и у них то точно прокатит