#вакансия
#juniorprojectmanager
#СанктПетербург
#full-time

Привет, мы компания New Shift!👋

💻📲New Shift - это разработка сайтов, мобильных приложений, чат-ботов и ещё много чего интересного:) Мы расширяем команду и ищем младшего проджект-менеджера, который готов обучаться и профессионально расти вместе с нами.

🏤Работа в классном офисе в центре СПб с гибким началом рабочего дня (возможность приходить на работу к часу дня);

💶ЗП от 45 тыс.руб, обсуждаем на собеседовании

📎Наши ожидания от Junior Project manager:
- Обладаете развитыми навыками коммуникации и отлично умеете  договариваться;
- Понимаете из каких основных этапов состоит разработка сайта/приложения, имеете представление, что такое интернет-маркетинг (вы понимаете, что такое лиды, конверсии, рекламные кабинеты);
- Способны оценить удобство сайта/приложение со стороны пользователя;
- Умеете писать ТЗ и  излагать задачу так, чтобы у исполнителя не возникало вопросов;
- Умеете планировать, ставить и контролировать задачи (легко переключаетесь с одного проекта на другой);
- Работали или готовы быстро разобраться с Trello, Miro, Яндекс Метрика, Google Analytics, Google Календарь, Figma, Google Docs, Google

Заинтересовало? Пиши -> Telegram: @bahaeva_nast

Коллеги, добрый день! Часто вижу две вакансии с очень схожим набором требований и обязанностей, но разными должностями/ролями. Подскажите, пожалуйста, чем отличаются, а в чем сходятся роли (должности?) Scrum Master и Agile Project Manager?

Минимум: scrum master работает по фреймворку Scrum. Agile - это более широкий круг знаний различных методов, методологий, фреймворков. В моём понимании.

Скрам мастер описан в скрам гайде. Agile project manager описан во внутренних документах компании, и нужно выяснять, что это такое именно внутри компании. Примерно так.

Впрочем, про скрам мастера обычно тоже нужно выяснять хотя бы "точно ли в рамках скрам гайда".

и не должен ли он пиэмить по совместительству)))

Название предполагает, что да. Вынужден предположить.

не, я про последнюю часть - про СМ)

Если команда не может без ПМа жить - СМ может временно взять на себя эту функцию и выполнять, пока команда не станет самоорганизованной

Да, да. ПМ не нужен, куа меняем на боты и автотесты, техпис не нужен - есть сваггер и ваще у нас команда бирюзовая

а каким образом она при таком раскладе может стать самоорганизованной, как считаете?

Ну грамотный СМ и должен организовать процесс.
Как дети вырастают в самостоятельных взрослых при участии родителей?

Странная аналогия, какое она имеет отношение к тому, что я сказал?

Грамотный см который выступает как см или как пм? Кажется похоже на замкнутый круг...

Я про то, что это какое-то идеальное будущее в вакууме, когда команда сама может решить (и есть на это время) то, за что в ответе пм. Ваша идея стара, как мир - менеджеры ничего не делают, команда может и без них

Есть 4 уровня зрелости сотрудников и руководителей.
Если сотрудники на низшем уровне развития, где они привыкли выполнять только команды и не научились принимать решения - полное делегирование им свободы угробит команду.
Задача СМа провести  их через  каждый уровень до высшего

Если вы не понимаете, как работает самоорганизация - зачем вы находитесь в чате, где публикуют  вакансии, которые с ней связаны?

Ну да, довод

тем  более, вы модератор, а сами накидываете флуд, который к вакансиям отношения  не  имеет🤷🏻‍♂️
Хотите дискутировать  - моя личка открыта

а пм причем тут?

то есть гипотетически может существовать компания, в которой нет руководителя?) я не думаю что это жизнеспособная идея. но понятие "достаточно самостоятельная команда" вполне себе реалистично