Оу... как всё запущено))

Поговорите с низовыми сотрудниками, с теми, кто исполняет всё это обилие падающих поручений сверху. Их болевые точки вообще не в том, что их недостаточно контролируют.

В общем, складывается ощущение, что "пропал калабуховский домик". Даже вы не осознаете того, что эта стратегия мимо кассы.

Я не готова разговаривать о политике в этом чате. Спасибо большое всем кто отликнулся)

Это ни разу не политика, а структурные проблемы больших иерархий.

я полагаю что Наталья, врятли видит и знает все без исключения проблемы процессного, структурного и иных уровней. Как правило, рекрутёры или HR таким не занимаются. Здесь стоит задача, нанять - наинмамться или нет, дело сугубо лично каждого.

А это ваша гражданская позиция, которую можно реализовать в изменении структурных проблем больших иерархий)

А это ваша гражданская позиция, которую можно реализовать в изменении структурных проблем больших иерархий)

В каждом ведомстве создается отдельное подразделение, которое будет заниматься цифровой трансформацией. Все цифровые проекты будут внедряться с помощью гибких методологий.  Я занимаюсь поиском сотрудников для федеральных органов власти именно в подразделения Цифровой трансформации.  Ребята из этих департаментов выстраивают работу именно по Agile.

Вы все таки решили в скрам податься?

Добрый день!  Меня зовут Наталья Карташева – эксперт по подбору Центра подбора и кадрового развития специалистов в области цифровой трансформации - https://cdto.work.
Наш центр создан при Центре подготовки руководителей цифровой трансформации РАНХиГС. Мы занимаемся подбором и развитием специалистов для государственных органов по специфике цифровая трансформация.
У меня в работе вакансия от Федеральной налоговой службы. Возможно, участников группы она может заинтересовать по содержанию)
В Федеральную налоговую службу ищем Руководителя проекта/Scrum-мастера - https://cdto.work/vacancies/rukovoditel-proektov-scrum-master/
Обязанности
• Регламентация, актуализация, внедрение, продвижение и развитие гибких методологий по управлению проектами;
• Управление проектами по разработке (доработке) ПО/интеграции/консалтинговым услугам/внедрению/ тестированию с применением гибких методик;
• Развитие взаимоотношений с заказчиками и подрядчиками;
• Участие в предпроектных работах, подготовка и ведение конкурсной документации по проектам;
• Планирование сроков, ресурсов, бюджетов проектов/задач (ведение бэклога, ведение спринтов);
• Формирование проектных команд, постановка задач, контроль исполнения сроков;
• Развитие компетенций, организация и проведение обучения участников команды гибким методам управления проектами.
• Подготовка проектной документации;
•Управление рисками;
•  Ведение регулярной отчетности по проектам;
•  Фиксация и отслеживание метрик работы команды. Работа над улучшением показателей;
•  Обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды проекта, мотивация команды; обеспечение внутренних событий (Daily, Demo, Retro…)
•  Проведение регулярных совещаний с кураторами, заказчиками IT-проектов. PO. Приоритизация, предоставление текущих статусов, качественная обратная связь
•  Контроль процесса вывода релиза в ПРОМ.

Требования
•  Высшее образование (техническое или в области управления проектами)
•  опыт работы руководителем проекта от 2 лет;
•  опыт руководства проектами по разработке программного обеспечения, внедрению автоматизированных систем на стороне исполнителя
•  понимание принципов Agile и знание распространенных фрейворков
•  выраженные лидерские качества;
•  высокие коммуникативные способности, позволяющие найти общий язык, как с заказчиками, так и с разработчиками;
•  умение решать конфликты разного уровня
•  стрессоустойчивость
•  высокая степень самоорганизации;
•  умение управлять рисками;
•  наличие опыта подготовки и проведения презентаций;
•  отличное владение ПК, знание необходимого ПО
•  желательно наличие профильного обучения и сертификатов в области управления проектами

Условия найма специалиста
• Работа на госслужбе: официальное оформление, стабильная оплата труда, все ограничения, согласно 79 ФЗ;
• Территориально Неглинная 23, здание ФНС
• Возможность принимать участие в цифровых проектах в масштабе страны;
• Активная молодая команда, нацеленная на выполнение результатов в цифровой трансформации налоговой службы;
• Быстрый карьерный рост;
• Возможность реализовать свою гражданскую позицию по внедрению инновационных инструментов в государственные структуры;
• Постоянное обучение современным инструментам и методикам;
• Возможность формировать команду самостоятельно.
• Заработная плата  100 000 рублей;

Буду признательна за резюме в личку или на почту  kartasheva-ns@ranepa.ru

Добрый день!  Меня зовут Наталья Карташева – эксперт по подбору Центра подбора и кадрового развития специалистов в области цифровой трансформации - https://cdto.work.
Наш центр создан при Центре подготовки руководителей цифровой трансформации РАНХиГС. Мы занимаемся подбором и развитием специалистов для государственных органов по специфике цифровая трансформация.
У меня в работе вакансия от Федеральной налоговой службы. Возможно, участников группы она может заинтересовать по содержанию)
В Федеральную налоговую службу ищем Руководителя проекта/Scrum-мастера - https://cdto.work/vacancies/rukovoditel-proektov-scrum-master/
Обязанности
• Регламентация, актуализация, внедрение, продвижение и развитие гибких методологий по управлению проектами;
• Управление проектами по разработке (доработке) ПО/интеграции/консалтинговым услугам/внедрению/ тестированию с применением гибких методик;
• Развитие взаимоотношений с заказчиками и подрядчиками;
• Участие в предпроектных работах, подготовка и ведение конкурсной документации по проектам;
• Планирование сроков, ресурсов, бюджетов проектов/задач (ведение бэклога, ведение спринтов);
• Формирование проектных команд, постановка задач, контроль исполнения сроков;
• Развитие компетенций, организация и проведение обучения участников команды гибким методам управления проектами.
• Подготовка проектной документации;
•Управление рисками;
•  Ведение регулярной отчетности по проектам;
•  Фиксация и отслеживание метрик работы команды. Работа над улучшением показателей;
•  Обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды проекта, мотивация команды; обеспечение внутренних событий (Daily, Demo, Retro…)
•  Проведение регулярных совещаний с кураторами, заказчиками IT-проектов. PO. Приоритизация, предоставление текущих статусов, качественная обратная связь
•  Контроль процесса вывода релиза в ПРОМ.

Требования
•  Высшее образование (техническое или в области управления проектами)
•  опыт работы руководителем проекта от 2 лет;
•  опыт руководства проектами по разработке программного обеспечения, внедрению автоматизированных систем на стороне исполнителя
•  понимание принципов Agile и знание распространенных фрейворков
•  выраженные лидерские качества;
•  высокие коммуникативные способности, позволяющие найти общий язык, как с заказчиками, так и с разработчиками;
•  умение решать конфликты разного уровня
•  стрессоустойчивость
•  высокая степень самоорганизации;
•  умение управлять рисками;
•  наличие опыта подготовки и проведения презентаций;
•  отличное владение ПК, знание необходимого ПО
•  желательно наличие профильного обучения и сертификатов в области управления проектами

Условия найма специалиста
• Работа на госслужбе: официальное оформление, стабильная оплата труда, все ограничения, согласно 79 ФЗ;
• Территориально Неглинная 23, здание ФНС
• Возможность принимать участие в цифровых проектах в масштабе страны;
• Активная молодая команда, нацеленная на выполнение результатов в цифровой трансформации налоговой службы;
• Быстрый карьерный рост;
• Возможность реализовать свою гражданскую позицию по внедрению инновационных инструментов в государственные структуры;
• Постоянное обучение современным инструментам и методикам;
• Возможность формировать команду самостоятельно.
• Заработная плата  100 000 рублей;

Буду признательна за резюме в личку или на почту  kartasheva-ns@ranepa.ru